Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

Анкета для Mariya (Mariya)

  • Вне сайта
  • Статус: Новый участник
  • Зарегистрирован: 18/10/2011
  • Последний визит: 09/02/2012
  • Часовой пояс: GMT +0:00
  • Местное время: 18:13
  • Постов: 17
  • Просмотр анкеты: 160
  • Репутация: 1
  • Проживание: Неизвестно
  • Пол: Неизвестно
  • Дата рождения: Неизвестно

Подпись

Сообщения

Сообщения

emo
geha2, я говорила про "подбивание на совместный уход" - по-детски. Что касается "мести" вообще, то это зависит от того насколько человек злопамятный и в этом случае никак не избежать негативных последствий. Может как-то повлиять директор/начальник, попытавшись договориться с увольняющимся. А вообще я за то, что нужно уходить достойно.
Увольнение - как не ...
Категория: Персонал
emo
Здравствуйте! Моя подруга собирается в декрет. После того, как ее начальство узнало об этом, начали палки вставлять в колеса: не дают отгулы, загружают лишней работой, следят за опозданиями. Посоветуйте как можно решить проблему, куда обратиться? Хочется конечно работу сохранить. Она проработала там 3 года.
Декрет и работа
Категория: Юридический отдел
emo
У нас в городе один магазин для взрослых организовал конкурс детских рисунков "про это". Последовала волна протестов родителей, о магазине заговорил весь город. На мой взгляд, очень нестандартный метод привлечения клиентов. Но магазин стал более популярен, они добились своей цели.
Нестандартные методы ...
Категория: Маркетинг
emo
Здравствуйте! Собираюсь идти на курсы повышения квалификации по собственной инициативе, хотя это необходимо для моей нынешней работы. Должна ли фирма оплачивать эти курсы? или если директор откажется платить, то придется это делать мне без вариантов?
Курсы повышения квал ...
Категория: Персонал
emo
Посоветуйте, пожалуйста, как проводить собеседование, чтобы отобрать лучшего кандидата на какую-либо должность? Сейчас придумывают разные психологические тесты, но на мой взгляд, они неэффективные.
Как выбрать лучшего?
Категория: Персонал
emo
Конечно нужен телефонный маркетинг, но не как основной способ продвижения. Обязательно нужно продумать разговор, свое приветствие. По возможности нужно что-то оригинальное, не отталкивающее, т.к. сейчас телефонный маркетинг стал очень популярен и люди уже негативно относятся, когда им звонят и постоянно что-то предлагают.
Телефонный маркетинг
Категория: Маркетинг
emo
Почему обязательно корпоратив=выпивка? У нас на работе запрещено пить даже на праздниках. И никто от этого не страдает. Очень дружный коллектив. Соревнования, танцы, дни рождения и т.п. проходят очень весело.
Корпоративы необходи ...
Категория: Персонал
emo
Недавно одна знакомая рассказала, что директор начал портить ей жизнь на работе урезая зарплату и просто постоянными придирками. На вопрос "Почему?" он объяснил, что сейчас на рынке труда он может найти много кандидатур за меньшую зарплату и текучка кадров ему выгодна, т.к. на испытательном сроке он может платить меньше. Неужели так уж выгодна текучка? И можно ли как-то защитить себя в такой ситуации? Или лучше сразу уходить от такого начальника?
Текучка кадров
Категория: Персонал
emo
Не совсем согласна про "подбивание на совместный уход". Ни разу с таким не сталкивалась и как-то это уж совсем по-детски. Если сотрудник действительно ценный, то им как правило дорожат. И как минимум этот выражается в зарплате. Удержать хорошего сотрудника можно в первую очередь дополнительным материальным стимулом, либо какими-то социальными льготами.
Увольнение - как не ...
Категория: Персонал
emo
На какого именно менеджера вы хотите учиться?
Сейчас все больше сталкиваюсь с тем, что неважно какое у вас высшее образование. Важен сам факт его наличия. И тогда работать вы можете практически кем угодно, лишь бы опыт был. Поэтому если одно образование вы уже имеете, не вижу смысла без большой необходимости получать второе.
Стоит ли учиться на ...
emo
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне регистрировать ИП, если я являюсь распространителем косметической продукции? Фактически я закупаю товары для личного пользования и для знакомых. Дохода с этого я не имею.
Нужно ли регистриров ...
emo
Психологически система поощрений гораздо эффективней системы штрафов, ведь мы все любим когда нас хвалят и ценят. У нас в компании директор придумал штрафовать за опоздания вычитами из зарплаты. По себе могу сказать, что хорошего для меня в этом ничего нет. Только добавляет нервозности, когда стоишь в пробке и ничего не можешь сделать. На мой взгляд, если бы вместо штрафов за опоздания были денежные поощрения за своевременный приход (пусть и не очень большие), то было бы гораздо эффективней.
Штрафные баллы
Категория: Персонал
emo
На своем опыте доказала, что фраза "опыт работы от трех лет" не так уж и важна, если на собеседовании умеешь правильно себя зарекомендовать, но при наличии опыта около года. Совсем без опыта и сказать будет нечего) Главное, получить полгода-год опыта и можно двигаться выше.
Важен ли опыт работы
Категория: Персонал
emo
Хотелось бы уточнить тонкости ведения бухгалтерии в компании, открытой по договору франчайзинга. Есть ли разница в документообороте и ведении бухгалтерии в целом?
Бухгалтерия для фран ...
emo
Подскажите, если заключить договор с компанией-франчайзером на открытие фирмы в России (используя франчайзинг) чем я рискую? Хотелось бы уточнить все минусы и риски, которые мне грозят. Компания-франчайзер находится за рубежом.
Франчайзинг
emo
В России каждый второй - менеджер: менеджер по продажам, менеджер по логистике, менеджер по персоналу и т.д. Вас кто конкретно интересует?
Чем занимается рядов ...
emo
Здравствуйте! Есть небольшой капитал и хотелось бы, чтобы он работал. Сейчас занимаюсь поиском бизнес-идей для малого бизнеса. Посоветуйте куда можно вложить деньги? Не хотелось бы сильно рисковать, хотя понимаю, что совсем без риска не обойтись.
С чего начать бизнес ...
Категория: Разное по бизнесу
Подробнее
Время создания страницы: 0.16 секунд
Главная Форум

Реклама

Последние новости

Обсуждение на форуме

Ваш голос

Откуда вы узнали про сайт?