Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

Анкета для dasfil (dasfil)

  • Вне сайта
  • Статус: Осваиваюсь на форуме
  • Зарегистрирован: 26/02/2015
  • Последний визит: 27/01/2017
  • Часовой пояс: GMT +0:00
  • Местное время: 08:05
  • Постов: 24
  • Просмотр анкеты: 106
  • Репутация: 0
  • Проживание: Неизвестно
  • Пол: Неизвестно
  • Дата рождения: Неизвестно

Подпись

Сообщения

Сообщения

emo
Так получилось что сейчас я руковожу коллективом сотрудников возраст которых лет на 15 больше чем мой. Как побороть их невосприятие меня как руководителя?
Разница в возрасте
emo
Неприятие всегда будет и это не проблема руководителя, а завышенные амбиций сотрудников которые не могу себя реализовать. Поэтому присмотритесь и может устройте кадровые чистки инициаторов.
Неприятие нового рук ...
emo
Денег это особых не принесет, даже прокормить это сможет с трудом. Но если вам это дело нравится, и вы от него без ума - занимайтесь, как минимум будет отрада в этом грустном и печальном мире.
Торговля старыми кни ...
emo
Друзья подскажите каким образом можно правильно сохранять баланс поощрений и наказаний для того что бы мотивировать персонал и не спровоцировать текучку.
Баланс кнута и пряни ...
emo
У нас практикуется стратегическое планирование на 1 год вперед, на нем мы задаем основные направления по которым будет двигаться наша фирма, конечно от него мы в процессе отклоняемся, но тренд определенный присутствует.
Планирование деятель ...
emo
Такой бизнес должен находится где то в торговом центре, где большой поток людей, а соответственно потенциальных клиентов, а так как это бизнес специфический, лучше что бы поток был побольше, потому что таким мало кто будет интересоваться.
Определение параметр ...
emo
Друзья, подскажите с кем лучше начинать бизнес? Я рассматриваю несколько вариантов - одному, с другом или родственником. У кого какой был опыт - поделитесь.
С кем начинать бизне ...
Категория: Сотрудничество
emo
А позвольте спросить, что тут незаконного. Люди работаю и если правильно подходить к тренингам и применению опыта полученного там, они вполне себе эффективные. Вся магия - это ваше желание.
Оплата за тренинги.
Категория: Юридический отдел
emo
Начальник сравнительно не давно, но столкнулся с тем что не могу держать дисциплину, меня попросту не слушаются кричать на сотрудников я не хочу, что посоветуете испробовать?
Не могу кричать на с ...
Категория: Персонал
emo
Слышал о таком виде заработке на выращивании аквариумных растений. Подскажите насколько реально заниматься этим делом, может кто-то уже этим уже промышлял. Сколько можно заработать?
Выращивание аквариум ...
emo
Ну есть такой момент что внутренним кандидатам может просто напросто не хватать компетенции. Поэтому и привлекают сотрудников со стороны.
Руководителей берут ...
emo
Подскажите хочу немного сэкономить и нанять на работу студентов на неполный день, для выполнения не очень важной, но нужной работы. Скажите какие риски меня могут настигнуть?
Прием на работу студ ...
emo
Мое мнение должен быть 1 руководитель на 20 рядовых сотрудников. Только при таком соотношении можно получить эффективный менеджмент, больше - не продуктивно, меньше - руководитель не будет справляться с объемом работы.
Оптимальное количест ...
emo
Недавно меня повысили и я стал руководить отделом в котором очень давно работа и со всеми дружу. Скажите как луче себя "поставить" на новой должности.
Стал начальников в к ...
emo
Мне кажется ответ на этот вопрос лежит в плоскости того, насколько у Вас прочный бизнес , если вы готовы заниматься благотворительностью тогда да.
Стоит ли поощрять бе ...
emo
Я руководитель компании, во главе одного из отделов стоит очень мягкотелый начальник, мне кажется это мешает работе. Как думаете?
Очень мягкий начальн ...
emo
Уже поздно этим заниматься очень конкурентный рынок, разве что продавать действительно эксклюзивные товары.
Перепродажа товаров ...
emo
Мне кажется если его методы дают результаты - ничего с этим делать не нужно, значит такой у него стиль руководства.
Начальники-самодуры.
emo
Недавно занял должность управляющего в контакт центре, сейчас думаю как увеличить эффективность работы - путем штрафов за нарушения рабочих процедур или путем поощрения лучших сотрудников. Как думаете какую позицию занять лучше?
Штрафы или поощрения ...
emo
Я в таких случаях организовываю работу таким образом что бы эти сотрудники не контактировали, если это сделать невозможно - увольняю того который работает менее эффективно.
Конфликт между сотру ...
Категория: Персонал
Подробнее
Время создания страницы: 0.22 секунд
Главная Форум

Реклама

Последние новости

Обсуждение на форуме

На форум »

Ваш голос

Откуда вы узнали про сайт?