Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

Как сохранить сотрудников на долгие годы?
(1 чел.) (1) гость
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3

ТЕМА: Как сохранить сотрудников на долгие годы?

Как сохранить сотрудников на долгие годы? 1 год, 5 мес. назад #12095

  • man
  • Вне сайта
  • Осваиваюсь на форуме
  • Постов: 29
  • Репутация: 0
На одном сайте вакансий было проведено исследование в результатах которого было доказано, что раз в 5 лет нужно менять работу. На мой взгляд раз в 5 лет, это даже в лучшем случае. Некоторым людям вполне хватает 2 года, чтобы их чаша терпения переполнилась и они подали заявление на увольнение. Там где «текучка», работодателю может быть и к лучшему такие самоувольнения, но не все ведь такие ненужные, бывают и хорошие специалисты. Потом есть факты, когда люди по 20 или даже 30 лет проработали на одном предприятии, а кто и всю жизнь. Почему некоторые могут 20 работать, а некоторым 2 года хватает до эмоционального выгорания, срыва, надоело, приелось и прочее недовольство? Да и те кто по 20 работал вряд ли станет кричать что его баловали премиями и высокой зарплатой. В чём тогда должна быть мотивация? Правда есть и обратная сторона, когда лет 10 назад молодой человек начал вести телешоу, и через эти 10-15 лет уже вырос до мужика, которому уже самому противно вести это своё шоу, но он по прежнему его ведёт с кислой миной на лице и пытаясь пробудить в себе энтузиазм 15 летней давности, то есть каждое его телешоу это сплошное выдавливание из себя каких-то воспоминаний поведения, реакции и эмоций, то есть сплошная мука, всё равно что пенсионера попросить вести себя, как он вёл себя в юношеские годы.

Re: Как сохранить сотрудников на долгие годы? 1 год, 5 мес. назад #12106

  • vitok
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 67
  • Репутация: 0
Хорошо, когда работа нравится и приносит моральное удовлетворение. Чтобы человек долго работал на одном месте, надо его мотивировать нормальной з/п, премиями, коллектив должен быть душевным, радушным и сам человек должен разбираться в той работе, которую он делает. Если человека все устраивает, то он не видит смысла менять свою работу.

Re: Как сохранить сотрудников на долгие годы? 1 год, 5 мес. назад #12120

  • LenaMas
  • Вне сайта
  • Гуру
  • Постов: 125
  • Репутация: 0
Все зависит от отношения начальства к подчиненному. Если человеку за 5-10 лет ни разу не повышали зарплату, не было даже намеков на повышение, то он будет думать об уходе.

Re: Как сохранить сотрудников на долгие годы? 1 год, 5 мес. назад #12124

  • MaV
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 65
  • Репутация: 0
Самый главный фактор это зарплата, хотя даже она не гарантирует ухода высококлассного специалиста. Если ему предложат где-то еще лучшие условия, то он уйдет.

Re: Как сохранить сотрудников на долгие годы? 1 год, 5 мес. назад #12133

  • DrWatson
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 57
  • Репутация: 1
При хорошей стабильности, постоянно растущем комфорте и перспективах, при отсутствии серьёзных раздражающих факторов большинство специалистов предпочтут синицу в руках.

Re: Как сохранить сотрудников на долгие годы? 1 год, 5 мес. назад #12164

  • annasotska
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 71
  • Репутация: 0
На мой взгляд, так же раздражающие факторы играют большую роль, чем зарплата. Для меня главное комфортная радушная обстановка на рабочем месте и уважительное отношение руководителей к подчиненным, а уж потом зарплата и премии.
  • Страница:
  • 1
  • 2
  • 3
Время создания страницы: 0.18 секунд
Главная Форум

Реклама

Последние новости

Обсуждение на форуме

На форум »

Ваш голос

Откуда вы узнали про сайт?