Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

Каким должен быть начальник отдела кадров?
(1 чел.) (1) гость
  • Страница:
  • 1

ТЕМА: Каким должен быть начальник отдела кадров?

Каким должен быть начальник отдела кадров? 6 года, 5 мес. назад #1267

  • Milena1977
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 4
  • Репутация: 0
Если в фирме больше 20 человек возникает необходимость в открытии такой должности, как начальник отдела кадров. Как вы думаете, какими личностными и профессиональными качествами должен обладать этот человек, ведь именно ему руководство доверяет подбор кадров, и как не ошибиться руководителю фирмы, принимая на работу начальника отдела кадров?

Re: Каким должен быть начальник отдела кадров? 6 года, 5 мес. назад #1272

  • YTVBPBLF
  • Вне сайта
  • Гуру
  • Постов: 120
  • Репутация: 20
Прежде всего проницательностью, потому что чем меньше коллектив, тем сложнее подобрать такой персонал, чтобы работал слаженно.

Re: Каким должен быть начальник отдела кадров? 6 года, 5 мес. назад #1379

  • arteom
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 43
  • Репутация: 3
Скорее всего это должен быть юридически грамотный специалист. И конечно иметь представление о тех специальностях, которые необходимы фирме. Иногда пара вопросов по специальности, скажут больше, чем характеристики и трудовая книжка с дипломом.

Re: Каким должен быть начальник отдела кадров? 6 года, 5 мес. назад #1393

  • zak53
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 1
  • Репутация: 0
Начальник отдела кадров должен в первую очередь не допустить дефицита работников на предприятии.
Для этого он должен знать все возможности для найма работников и уметь ими пользоваться.
Нужно иметь связи с учебными заведениями, чтобы заранее готовить нужных специалистов для замены уходящих на пенсию или увольняющихся по другим причинам.
Он должен стать снабженцем своего предприятия, рабочей силой.

Re: Каким должен быть начальник отдела кадров? 6 года, 4 мес. назад #1439

  • alexursder
  • Вне сайта
  • Осваиваюсь на форуме
  • Постов: 36
  • Репутация: 1
Не секрет, что при принятии специалистов на работу последнее слово всегда остается за руководителем фирмы. Поэтому, начальник отдела кадров должен быть проницательным человеком в выборе кандидатов для работы в учреждении.
  • Страница:
  • 1
Время создания страницы: 0.17 секунд
Главная Форум

Последние новости

Реклама

калькулятор цифровой печати , Проектирование пружин - сайт http://springs-alians.com

Обсуждение на форуме

На форум »

Ваш голос

Откуда вы узнали про сайт?