Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

Ну когда уже научимся учится?
(1 чел.) (1) гость
  • Страница:
  • 1
  • 2

ТЕМА: Ну когда уже научимся учится?

Ну когда уже научимся учится? 5 года, 1 мес. назад #2229

  • mara_nyashka
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 1
  • Репутация: 0
С течением времени всё большую и значимую часть усилий многие сетевые гиганты стали вкладывать в обучение персонала. Проведение тренингов как face-to-face так и on-line уже давно перестало кого-либо удивлять. И всё бы хорошо, подводный камень обнаруживается в том, что теперь по причине постоянных обучений и переподготовок людям становится некогда выполнять свои непосредственные рабочие обязаности. А руководство при этом требует и то и другое, забывая распределять между людьми нагрузку. Тренинги конечно нужный и необходимый процесс, но как то не научились у нас ещё грамотно находить баланс при разработке графика рабочих обязанностий и обучений.
Спасибо сказали: Yana

Re: Ну когда уже научимся учится? 4 года, 8 мес. назад #2320

  • SergeyPochep
  • Вне сайта
  • Давно я тут
  • Постов: 67
  • Репутация: 0
Да в том то и дело, что не научились. Просто руководство хочет выжать максимум из своих сотрудников, и нагружает так, что работа становится просто неэффективной. Как по мне, то четкое распределение рабочих обязанностей и поиск оптимального времени для обучения сотрудников в итоге хорошо бы отразилось на производительности труда.

Re: Ну когда уже научимся учится? 4 года, 7 мес. назад #2483

  • arin_l
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 3
  • Репутация: -3
Проблема еще в том, что нет четко написанных должностных инструкций. Любая дополнительная работа или работа в внеурочное время должна оплачиваться. Вот и получается, что кто-то учиться, а кто-то в это время выполняет свою работу и работу другого бесплатно.

Re: Ну когда уже научимся учится? 4 года, 7 мес. назад #2487

  • Yana
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 3
  • Репутация: 0
В моменты, когда на выполнение основной работы приходится тратить личное время, так и хочется предложить начальству самим пройти тренинг на тему о нормах времени на обучение для сотрудников.

Re: Ну когда уже научимся учится? 4 года, 7 мес. назад #2565

  • Vlad128
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 12
  • Репутация: 0
Обучение – это, конечно же, хорошо. Только часто эти курсы превращаются в профанацию. Служат исключительно для получения какого-либо удостоверения, и не служат увеличению производительности труда и расширению кругозора. Вот тогда бывает обидно за напрасно потраченное время.

Re: Ну когда уже научимся учится? 4 года, 6 мес. назад #2671

  • taniasha
  • Вне сайта
  • Новый участник
  • Постов: 2
  • Репутация: 0
Насколько я понимаю, вы имеете ввиду внедрение системы Бережливого предприятия (Lean)? Вынуждена не согласиться с вашей точкой зрения по поводу планирования тренингов. Нехватка времени - это в первую очередь неорганизованность сотрудников!
  • Страница:
  • 1
  • 2
Время создания страницы: 0.30 секунд
Главная Форум

Реклама

Последние новости

Реклама

Все подробности ремонт apple в минске у нас.

Обсуждение на форуме

На форум »

Ваш голос

Откуда вы узнали про сайт?