Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

Пенсионный возраст не основание для увольнения
(1 чел.) (1) гость
  • Страница:
  • 1
  • 2

ТЕМА: Пенсионный возраст не основание для увольнения

Пенсионный возраст не основание для увольнения 6 года назад #816

  • Wesenok
  • Вне сайта
  • Осваиваюсь на форуме
  • Люблю жизнь
  • Постов: 21
  • Репутация: 1
Cотрудник, достигший пенсионного возраста может продолжить работу, либо уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Бухгалтер подает сведения о нем в Пенсионный фонд при условии, что работник написал соответствующее заявление (п. 66 Инструкции, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.07.06 № 192п).

Но если руководитель предприятия заинтересован в уходе работника, а соответствующее заявление отсутствует, как поступить?
Последнее редактирование: 6 года назад от Wesenok. Причина: ограничено кол символов в названии

Re: Пенсионный возраст не основание для увольнения 6 года назад #826

  • sergo
  • Вне сайта
  • Осваиваюсь на форуме
  • Постов: 32
  • Репутация: 11
сделать медкомиссию которую он не пройдет, врачи порекомендуют ему идти на пенсию

Re: Пенсионный возраст не основание для увольнения 6 года назад #829

  • Wesenok
  • Вне сайта
  • Осваиваюсь на форуме
  • Люблю жизнь
  • Постов: 21
  • Репутация: 1
А основание для медкомиссии? Если проводить для одного человека, так нет на это прав. А если организовать общую медкомисию для всех сотрудников, можно найти хронические заболевания у 99,9%.
Не выход это из ситуации. Еще и законодательная база защищает человека преклонного возраста.

Re: Пенсионный возраст не основание для увольнения 6 года назад #844

  • Vitaly
  • Вне сайта
  • Осваиваюсь на форуме
  • Постов: 22
  • Репутация: 2
Можно сократить штат, если конечно пенсионер работает в соответствующем отделе не в одиночку. Или, скажем, провести аттестацию персонала. А, в общем – посмотрите ТКРФ, часть 3, раздел 3, глава 13, статья 81- "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". Там точно, что ни будь, найдётся.

Re: Пенсионный возраст не основание для увольнения 5 года, 11 мес. назад #997

  • Wesenok
  • Вне сайта
  • Осваиваюсь на форуме
  • Люблю жизнь
  • Постов: 21
  • Репутация: 1
Любое расторжение трудового говора по инициативе работодателя бумерангом возвращается к тому же работодателю- выплата пособия, сокращение рабочего места, которое в принципе необходимо. Здесь нужен тактичный психологический ход. Так чтобы не обидеть пожилого человека, но и красиво отправить на пенсию.
Может быть какую-то рокировку кадров придумать? Дать задание в соседнем сегменте? Нужен совет психологов.
Последнее редактирование: 5 года, 11 мес. назад от Wesenok. Причина: устранение опечатки

Re: Пенсионный возраст не основание для увольнения 5 года, 11 мес. назад #1039

  • YTVBPBLF
  • Вне сайта
  • Гуру
  • Постов: 120
  • Репутация: 20
Wesenok написал:
Любое расторжение трудового говора по инициативе работодателя бумерангом возвращается к тому же работодателю- выплата пособия, сокращение рабочего места, которое в принципе необходимо. Здесь нужен тактичный психологический ход. Так чтобы не обидеть пожилого человека, но и красиво отправить на пенсию.
Может быть какую-то рокировку кадров придумать? Дать задание в соседнем сегменте? Нужен совет психологов.

А я думаю, чтобы проводить красиво, выплатите пособие пожилому человеку и не изобретайте велосипед, все остальное будет прямо скажем не очень красиво.
  • Страница:
  • 1
  • 2
Время создания страницы: 0.28 секунд
Главная Форум

Реклама

Последние новости

Обсуждение на форуме

На форум »

Ваш голос

Откуда вы узнали про сайт?