RuAll.com

В нашей организации все праздничные корпоративы всегда проходили за счет фирмы. Но в последнее время дела у фирмы неважные. Ходят слухи, что уже скоро начальник предложит персоналу скинуться по 3-5 тысяч рублей, чтобы организовать новогодний корпоратив. Но я и многие другие сотрудники этого не хотят. Уж лучше остаться без праздничных гуляний на работе, но при этом сберечь денежки для семьи. Как быть? Правильно ли это - корпоративы за деньги персонала?

Ну, конечно, в этом что-то не так. У нас на работе стала наблюдаться такая картина. В бюджет компании просто не закладываются деньги на различные праздники/мероприятия. Финансовые вложения в эти действа окупаются здоровым отношением коллектива к руководству.

Скорее всего в лучшие для компании времена руководство излишне разбаловало персонал. Видимо поэтому среди работников начался ропот. Для меня весьма странно, почему за банальную пьянку персонала должно расплачиваться руководство фирмы.

Похожая ситуация складывается и у нас. Только выделяется какая-то фиксированная сумма, а работникам предлагается доплатить немного. В прошлом году сумма была небольшая, многие соглашались. Как будет сейчас, еще неизвестно, но чем больше платить, тем меньше будет желающих.

Kamenskaya написал:

Так-то все правильно, гулянки не должны финансироваться предприятием, а идти или не идти это личное дело каждого. Если нет лишних денег, то не ходите.

За свои кровные я допускаю гулянки, на которые бежать самой хотелось бы! А если признаться честно, то хожу только по обязаловке. Если и у нас нарисуется такая ситуация - буду увиливать. Или же соглашусь при минимальном сборе денег на мероприятие такие.