Бизнес форум

Бизнес форум => Персонал => Тема начата: LenaMas от 01 Августа 2016, 14:23:23

Название: Брать ли сотрудников из дружественных организаций?
Отправлено: LenaMas от 01 Августа 2016, 14:23:23
Недавно директор нашей организации побывал на конференции, которую проводила фирма, с которой мы давно дружим и сотрудничаем. И там он познакомился с очень талантливым системным администратором. Сейчас директор думает, стоит ли его переманивать к нам. Стоит ли принимать на работу сотрудников из дружественных организаций? Или так можно испортить все отношения с партнерами?
Название: Re: Брать ли сотрудников из дружественных организаций?
Отправлено: Kamenskaya от 01 Августа 2016, 18:52:14
Я против такого переманивания. Если две фирмы давно дружат, то вот так уводить хороших сотрудников из под чужого крыла очень некрасиво. Из-за этого дружба может кончиться.
Название: Re: Брать ли сотрудников из дружественных организаций?
Отправлено: parker от 03 Августа 2016, 07:36:31
Если сотрудник толковый то конечно нужно забирать не заберете вы так заберет другая и потом вы будете с директором очень сильно жалеть.
Название: Re: Брать ли сотрудников из дружественных организаций?
Отправлено: annasotska от 04 Августа 2016, 11:17:28
Конечно, переманивать сотрудников у друзей нехорошо, но если сотрудник того стоит, то нужно брать. Пусть Ваш директор все хорошо взвесит и не факт еще, что он сможет переманить хорошего работника к себе.