Бизнес форум
Бизнес форум => Финансы и бухгалтерия => Тема начата: LenaMas от 22 Августа 2016, 07:27:02
-
Если руководство просит некоторых сотрудников поработать в выходные, что лучше сделать: оформить им оплату в двойном размере за этот день или предоставить отгул в любой другой день? Что бы вы выбрали?
-
Мужчинам думаю оклад в двойном размере, а вот прекрасным дамам - отгул. А вообще смотреть надо по ситуации - может в каждом случае индивидуально решать.
-
Однозначно - решать индивидуально. У каждого в каждый конкретный момент - свои расклады. Понятно, отгулы - проще. Но атмосфера в коллективе, по-моему, важнее.
-
Вообще-то по законодательству такая работа в выходной день оплачивается двойным окладом, но это если другого не записано в трудовом контракте.
-
.. оплату в двойном размере за этот день или предоставить отгул в любой другой день? Что бы вы выбрали?
Руководить мне не приходилось, а вот в ситуации, когда просили поработать меня, попадала.:)
Я выбираю то, что меня интересует больше. Возможно, мне нужен свободный день для посещения врача или детского утренника, дату которых я уже знаю, - тогда я предпочту отгул. Если же ничего не запланировано, тогда попрошу оплату работы в выходной по ТК РФ.
-
Правильно, чтобы не было возможности лишний раз руководству дергать работника с его законных выходных. Так и должно быть.
-
Не соглашусь с тем, что не должно быть вызовов на работу в выходные дни, ситуации бывают разные. Главное в этом вопросе, чтобы руководство делало это правильно и обязательно компенсировало выход на работу в выходной день. Я обычно предпочитаю в таких случаях отгул, это очень удобно и всегда пригодится.
-
В выходные как-то лучше работается за двойную оплату, потому что, если брать отгул, неравноценный размен получается - отгул в будний день придётся отгуливать, когда семья вся занята.
-
Правильно, чтобы не было возможности лишний раз руководству дергать работника с его законных выходных. ..
Иногда ситуация не зависит от воли работодателя.
Возьмём, к примеру, коммунальщиков. Авария может случиться когда угодно, и дежурной бригадой порой не обойтись, вот людей и вызывают с выходных. С врачами та же история. Массовая трагедия - идут на работу все.