Бизнес форум
Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: jonny от 16 Октября 2016, 13:36:20
-
Жизнь показала, что многие управленцы смелые до поры до времени, только над своими подчинёнными могут себя возвышать. А как только запахнет «жаренным», так они первые прячутся, выставляя вперёд своих подчинённых, тем самым прячась за них, отсиживаясь где-нибудь в тёплом, далёком местечке. На мой взгляд в нынешнее время это актуальная тема для тех, кто отвечает за свои слова и не боится. Как психологам разработать модель принятия на работу, в руководители, именно такого человека, за которым коллектив будет чувствовать себя защищённым и спокойным, а не думающим и гадающим, что вот что-то случится и руководитель, как говорится «ноги в руки» и драпанёт, всех бросив на произвол судьбы?
-
Ключевые компетенции руководителя это умение брать на себя ответственность и принимать решения. Критерии для выявления этих качеств давно разработаны. Другая история, что реалии времени предполагают прагматичные подходы в бизнесе.
-
Для управленческой смелости, как, впрочем, и для другой, существуют пределы допустимого риска. Скажем, станет ли руководитель защищать своих подчинённых, если такая защита грозит ему самому увольнением? Или это может существенно отразиться на величине его заработка, зависящего от того, перед кем он намеревается отстаивать своих сотрудников? Поэтому, требуя от своего шефа защиты, нужно соизмерять его возможности с пределами допустимого риска.
-
Хорошим руководителем может быть не каждый, поэтому я считаю, что новых начальников нужно не брать со стороны, а выращивать в своем коллективе. Если вы видите, что у вас есть талантливый специалист, обладающий всеми качествами и готовый брать на себя ответственность, то он должен стать первым кандидатом на руководящую должность.
-
Смелым может быть тот управленец, который не боится потерять свое место, знает себе цену, поскольку даже если его и уволят за инициативность, то он уйдет на соседнее предприятие. В советское время таковыми были алкоголики, их увольняли, а они тут же устраивались на новую работу.
-
Он должен быть смелым и осторожным