Бизнес форум
Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: adianon от 08 Февраля 2017, 09:53:26
-
Стоит ли организовывать внерабочие мероприятия, одни считают что это сплотит коллектив, другие говорят о то что люди станут слишком разбалованы?
-
Вся классика менеджмента настаивает на пользе тимбилдингов. Но я считаю, что в свободное время сотрудники должны отвлекаться от работы и друг от друга. Достаточно поздравлять людей с праздниками.
-
Согласна, если в рабочее время. Если уж приходится после работы оставаться, считаю это принудиловкой. И не часто. Вполне достаточно праздников.
-
На мой взгляд, тут всё зависит от размеров коллектива и его структуры. Думаю, для коллектива до 50-ти человек вполне логичны корпоративы и, возможно, другие мероприятия, главное, чтобы не было принудиловки, особенно, если коллектив разнороден по возрасту. От 50-ти человек - необходимо уже ранжировать мероприятия и не увлекаться \"массовыми гуляниями\".
-
Думаю, в каждом отдельном коллективе все по-своему. Стоит провести парочку мероприятий и собрать обратную связь на внеплановом совещании. Вот и узнаете)