Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: Kamenskaya от 22 Февраля 2017, 17:02:09
-
В наших договорах указано, что обязательные премии нам должны выплачиваться по итогам года. Причем размер премии не указывается. В итоге обычно платят премию в размере зарплаты. Но если у фирмы есть лишние деньги, нам порой и квартальные премии дают. А как с этим обстоит у вас? Как часто вы получаете премии? А если вы - директор фирмы, то расскажите, как часто выплачиваете премии сотрудникам?
-
Вам повезло, у нас тоже в коллективном договоре указана премия по итогам года, вот ее одну нам и платят. Обычно выделяется определенная сумма денег и делится на всех работников. Основные специалисты получают немного больше, а вспомогательный персонал меньше. В итоге получается самое большее полторы зарплаты.
-
У нас многое зависит от эффективности работы. Успешно провели мероприятие и привлекли новых клиентов - получили премию. Нет мероприятий и новых клиентов - сидим на голом окладе.