Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: man от 05 Марта 2017, 03:43:55
-
Часто ведь приходится встречать, когда начальник посещает утренние уроки английского или другого иностранного языка, а потом приходит в магазин, которым заведует, и пьёт кофе, которое ему уже продавцы подготовили. В процессе работы начальник участвует в продаже компьютерной техники, например. В общем английский ему не сильно нужен, но для престижа учит и оплачивает уроки иностранного и тратит рабочее время в том числе задерживаясь по утрам. Так может быть и персонал надо бы задействовать в изучении иностранного языка, а то получается какая-то дискриминация, начальник значит учит, совершенствуется, а продавцы не учат и не совершенствуются вместе с начальником, а так бы на работе было о чём поговорить, о курсах и успехах в иностранном языке. Как думаете направить бабу Дусю уборщицу или продавца Ивана на курсы, или всем коллективом сесть за словами английского?
-
Какая дискриминация? А если босс отдыхает на престижных курортах, то он должен брать и эту пресловутую тетю Дусю? Для бизнеса язык не нужен, как я поняла, но ничего не мешает подчиненным развивать свой мозг, память и тоже взяться за обучение какого-нибудь языка. Или хочется бесплатно выучить? Но без желания личного ничего не выйдет и на шару.
-
Всю жизнь сам учился без отрыва от производства и сотрудников своих на всевозможные престижные курсы пристраивал. Поразительно, но все или сразу отказывались, или бросали.
-
Не вижу особого смысла напрягать \"бабу Дусю\" заставляя ее учить английский язык. Тем более, что на улучшение качества ее работы английский язык никак не повлияет. Так же и с остальными сотрудниками. Если у кого-то есть тяга к дополнительным знаниям, то можно получать их самостоятельно с помощью видеоуроков из Интернета или нанимая репетитора.
-
Начальник на то и начальник, чтобы позволять себе больше и уборщицу «бабу Дусю» равнять с начальником не стоит. Да и продавцам в магазине английский язык вряд ли пригодится, разве что для саморазвития, да и то если начальник позволит в рабочее время. Ну а если после работы, то знание языков только приветствуется.
-
Начальник может отправить подчиненных на различные курсы только в том случае, если он поймет, что они реально пригодятся. Например, если вы работаете продавцом в магазине, то можете сказать, что в последнее время к вам приходит много иностранцев, поэтому курсы английского вам очень нужны. Вот только начальник может легко проверить, правда это или нет.
-
А это необоходимо для работы? Дискриминация? Может быть, директор просто учит его для себя. Чего это он должен и других послыать на курсы, да и за счет фирмы?