Бизнес форум
Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: Kamenskaya от 04 Апреля 2017, 17:08:38
-
Подруга сегодня поделилась со мной такой проблемой: ее начальник периодически засиживается на работе после окончания рабочего дня и при этом не отпускает своих подчиненных. То он совещание на 7 часов вечера назначит, то просто вызывает рядовых сотрудников с разными вопросами. Как без скандалов объяснить такому начальнику, что в 19:00 все должны уйти. Подруга говорит, что начальник у них деспотичный и они боятся с ним спорить.
-
Здесь всё так или иначе упрётся в права работников и обязанности работодателей, в соответствии с ТК РФ . А отсюда вывод: чтобы заставить начальника выполнять свои обязанности и/или соблюдать права сотрудников, нужен либо профсоюз, либо люди, которые готовы идти до конца, вплоть до судебной тяжбы и увольнения. Если нет ни того, ни другого, то, думаю, всем, кто не доволен, лучше поискать другое, более комфортное место работы.
-
Если вы заикнетесь про ТК РФ, то вам сразу скажу, что здесь никто и никого не держит и не заменимых людей нет. Ищите нормальную работу, где начальник будет адекватно относится к рабочему времени своих подчиненных.
-
Отпрашивайтесь в то время, когда вам удобно, ссылаясь на переработку накануне. Вежливо, массово, часто. Всегда можно найти уважительную причину - приём у врача, например. Начальнику это быстро надоест.
-
Есть такие начальники, если молчать, то они так будут поступать постоянно. Нужно всем сотрудникам сообща сказать, что или пусть доплачивает за переработку или просто уходите все.
-
Скоопирируетесь с коллегами и объясните ему, в чем он не прав. Есть ТК, есть доплата за переработку. Скажет \"не нравится - уходите\", скажите все, что уйдете все. Пусть ищет кучу народа. Может подействовать
-
Жизнь - это главное, а работа лишь предаток. Если она не устраивает, то надо либо менять что-то внутри нее, либо саму работу