Бизнес форум
Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: Tykhon от 12 Декабря 2017, 09:08:07
-
Мой младший брат - бригадир бригады грузчиков. На фирме, где работает мой брат, с недавних пор появился новый управляющий, который требует, чтобы бригада была чем-то занята даже в периоды, когда работы нет. То есть, когда в течение двух-трёх часов нет погрузочных работ, бригада должна что-нибудь красить, подметать, ремонтировать и т.д..
Мой брат, естественно, пытается защитить свою бригаду, но управляющий стоит на своём.
Что делать в этой ситуации? Кто может дать совет?
-
Управляющий, безусловно, обладает определенной властью. Он - босс. Не думаю, что логично будет вступать в конфронтацию с ним. Работа в последнее время на вес золота, но одна лазейка все же есть. Если та работа, которую заставляет делать управляющий не закреплена должностной инструкцией для грузчика, то можно привлечь управляющего к ответу. Однако и в данной ситуации все будет зависеть от того, кого поддержит более высокое начальство.
-
как и все у нас зависит от \"высоты\" должности...
-
Если в тр. договоре написано \"выполнять другие указания руководства, то все законно
-
А скорей всего, это там написано.
-
Управляющий, безусловно, обладает определенной властью. Он - босс. Не думаю, что логично будет вступать в конфронтацию с ним. Работа в последнее время на вес золота, но одна лазейка все же есть. Если та работа, которую заставляет делать управляющий не закреплена должностной инструкцией для грузчика, то можно привлечь управляющего к ответу. Однако и в данной ситуации все будет зависеть от того, кого поддержит более высокое начальство.
А как вы думаете, что ответит более высокое начальство. Как вы думаете, в чём оно заинтересовано больше? В том, чтобы бригада грузчиков полдня балдела в ожидании погрузки или разгрузки или в том, чтобы на складе был порядок? Хотя прежде всего надо разобраться о форме оплаты повременная или сдельщина. И от этого плясать.