Бизнес форум

Бизнес форум => Персонал => Тема начата: avu от 11 Апреля 2018, 05:21:15

Название: Премии и штафы
Отправлено: avu от 11 Апреля 2018, 05:21:15

Механизм премирования и штрафования с успехом используют владельцы продуктовых супермаркетов применительно к своим работникам.  С премиями почти всё понятно. А вот по каким критерия можно штрафовать в других сферах человеческой деятельности? За что можно наложить штраф офисному работнику или преподавателю ВУЗа, к примеру?

Название: Re: Премии и штафы
Отправлено: Ksucha от 11 Сентября 2020, 07:59:59

Да, с премиями проблем не будет , а вот по штрафам, тут вопрос !
На практике нередко встречаются случаи, в которых на предприятиях соблюдается система штрафов за определенные нарушения трудового распорядка. При этом во многих организациях подобный способ регламентации деятельности подчиненных считается наиболее эффективным. Ответ на вопрос о том, как оштрафовать работника, не рассматривается в трудовом законодательстве, так как им предусматриваются несколько иные методы воздействия на поведение сотрудников.
Вот тут если почитаете и узнаете , как оштрафовать работника sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/shtrafy-na-rabote-kak-oshtrafovat-rabotnika.html]sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/shtrafy-na-rabote-kak-oshtrafovat-rabotnika.html.

Название: Re: Премии и штафы
Отправлено: ivkuza от 16 Сентября 2020, 19:08:48

кстати, да

не понятно, по какому праву можно лешить работника части зарплаты, если эта зарплата (оклад) указана в трудовом договоре?

у нас штрафы выглядят в виде лишения премии или ее части