Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: Bastet от 26 Февраля 2012, 11:13:33
-
При выборе сотрудника кого из двоих выбрать лучше- мужчину или женщину? (При учете их примерно одинаковой квалификации)
-
Всё зависит от специфики. Если нужна усидчивость, кропотливость, я бы пригласил женщину. Мужики на такой работе, не вариант. У них терпения не хватает.
-
Не согласен. Я, например, в отличие от наших женщин в коллективе, более усидчив. А выбирать нужно того человека, который ответственнее и серьезнее относится к работе.
-
Это смотря на какую должность. У меня знакомая при собеседовании, когда ее попросили рассказать о себе, сказала, что она дочь рыбака. Ее сразу взяли. Оказывается, там требовались терпение и усидчивость. А рыбаки обладают этими качествами.
-
конечно для мужчин работодателей приветствуется и хочется взять женщину на работу! но нужно быть бесполым в этот момент,потому что попадаются разные специалисты и не нужно смотреть на пол!
-
В нашей бывшей стране Советов мужчин на работу берут быстрее, чем женщин. Женщина может в декрет уйти, платить надо, а мужчине это не грозит. И почему-то считают, что мужчина более ответственный нежели женщина, более умный. Кстати ошибочная точка зрения
-
Предыдущий автор прав,хоть у нас вроде и нет различия на работе по половому признаку,а на самом деле он есть как пережиток , как среди мужчин так и среди женщин есть безответственные и недалёкие умом.
-
Такой дилеммы для меня нет-однозначно мужчина.Почему?Потому ,что мужчинам труднее забеременеть:whistle:
-
Если работодателю все равно, кто будет работать мужчина или женщина. Тогда нужно выбирать по человеческим качествам. Например: ответственность, порядочность, внимательность.
-
Я бы, наверное, предпочтение мужчине отдала. Работаю практически в женском коллективе. У нас только один мужчина. Женщины пока придут на работу, пока кофе выпьют, проблемы обсудят, накрасятся. Мужчина-работник за это время кучу дел успевает переделать. А если какая-то конфликтная ситуация возникает, мужчина сотрудник из нее выходит с улыбкой. Зато женщины друг другу все волосы повыдерут, пока успокоятся.
-
при выборе нового сотрудника помимо его профессиональных качеств надо учитывать его личностные качества, чтобы он хорошо вписался в коллектив, ведь микроклимат на рабочем месте очень влияет на результат работы. я думаю это важнее чем гендерный признак.
-
Обычно предпочтение отдается мужчинам. Объясняется это чаще невозможностью выхода в декретный отпуск. Ну и по моему мнению, большое количество женщин в рабочем коллективе (конечно если не подразумевается коллектив по выполнению так называемых \"женских\" видов работ) отрицательно влияет на эффективность труда.
-
Такой дилеммы для меня нет-однозначно мужчина.Почему?Потому ,что мужчинам труднее забеременеть:whistle:
И не только забеременеть - потом, когда ребенок болеет, с предприятия тоже женщина будет уходить на больничный.
-
В этом случае я бы просто проверил по предыдущим местам работы. При примерно одинаковой квалификации нет разницы, мужчина или женщина.