Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: a-k-nata от 27 Февраля 2012, 16:45:52
-
Как считаете, нужны ли они? С одной стороны - это не очень дешевое удовольствие, с другой - повышение квалификации сотрудников - дело нужное.
-
В основном, за счет этих курсов создаются и существуют всевозможные центры повышения квалификации работников, в то время как любую необходимую информацию можно почерпнуть из интернета. А лекции читаются теоретиками, которые отвечать на практические вопросы затрудняются.
-
Смотря в какой сфере процветает бизнес. Если, например, это продавцы электронной техники, то обязательно должны быть курсы и тренинги для нивелирования субъективных мнений, которые несомненно имеются. Без курсов представьте: приходишь в магазин, а там каждый продавец говорит по-разному и кого из них слушать?Кто прав? В общей массе идея должна быть единой. Это во-первых, а во-вторых тенденции рынка, а также технический прогресс не стоят на месте. Если вчера был самым популярным Айфон, то сейчас Самсунг уже догнал американцев.
В современном мире курсы обязательно, иначе клиент может уйти к конкурентам...а потом разбирайся, кто из сотрудников ошибся и по какому поводу..
-
Каждый сотрудник должен повышать свою квалификацию. Это в интересам компании, так как начальству нужны умные и квалифицированные работники. Я считаю, что куры должны быть обязательны
-
Курсы курсам рознь. Курсы вроде \"Знание характера - залог процветания фирмы\", это выкинутые деньги. Если же речь идет о практическом курсе под конкретную задачу руководителя, то это, как минимум, целесообразно.
-
Курсы нужны абсолютно для любой отрасли. Ведь даже если и можно какую-то информацию найти в интернете, на курсах дается очень много практики, без которой сейчас никуда.
-
Достоверность информации из Интернета весьма низкая. Курсы, безусловно, необходимы, ведь только теория, подкрепленная практикой, может принести фирме конкретную пользу. Зачастую на занятиях дается такое, что не требуется или не применимо в условиях данного бизнеса, а еще Софокл говорил: «Мудр не тот, кто знает многое, а тот, кто знает нужное».
-
Курсы они нужны, но на практике, приходят на курсы все, а учатся лишь очень малая часть, не знаю может это было только на нашем предприятии, но было так что слушали и изучали из десяти человек всего лишь двое.
-
Курсы они нужны, но на практике, приходят на курсы все, а учатся лишь очень малая часть, не знаю может это было только на нашем предприятии, но было так что слушали и изучали из десяти человек всего лишь двое.
Те кто не повышает квалификацию в итоге могут оказаться без работы. Сейчас каждый день появляются всё новые материалы, технологии, без которых уже невозможно обойтись.
-
Руководство любого уважающего себя предприятия заинтересовано в повышении квалификации своих сотрудников, и даже часто оплачивает такие курсы повышения квалификации за счет предприятия. Так почему бы и не пройти такие курсы? От этого выиграет и предприятие, и сотрудники предприятия.