Бизнес форум
Бизнес форум => Финансы и бухгалтерия => Тема начата: helen48 от 14 Октября 2011, 14:05:49
-
Доброго времени суток!
На днях столкнулась с проблемой приема на работу иностранных работников из Казахстана по президентской программе переселения и трудоустройства. Сама \"веду\" ИПшника, который занимается грузоперевозками. Претендуют граждане Казахстана на должность водителей на наши авто. Сразу возникли вопросы, в первую очередь, у руководителя, о надежности таких работников - на сколько их можно отследить при помощи миграционной службы \"в случае чего\". А у меня, как у главбуха, - о повышенных ставках зарплатных налогов и о лишних \"телодвижениях\" в сторону налоговой службы и пенсионного фонда - по каким ставкам удерживать НДФЛ и платить взносы, как с иностранцев? или же как с обычных граждан РФ?и как их зарегистрировать в Пенсионном Фонде РФ? Возможно кто-то сталкивался с подобным и оформлял таких работников. Интересны любые нюансы.
-
Добрый день! Трудовые отношения с иностранными сотрудниками оформляются также как и с российскими. Только они должны быть зарегистрированы в миграционной службе. Пенсионный фонд регистрирует их как обычных сотрудников. Документы те же. Страховое свидетельство стандартное. Страховые взносы взимаются также как с российских граждан. А НДФЛ до 183 дней - 30 %, а после 13 %. если более 183 дней идет потом пересчет с начала года. Главное сделать все по миграционному законодательству. штрафы очень большие. Удачи!
-
Оформление трудовых отношений ничем не отличается от оформления с российскими гражданами, единственное - это регистрация в миграционной службе. Для бухгалтера сложность может вызвать определение работникам статуса резидента/нерезидента для применения соответствующей ставки НДФЛ.