Бизнес форум

Бизнес форум => Персонал => Тема начата: selug от 24 Декабря 2013, 07:43:07

Название: Доход менеджера по продажам.
Отправлено: selug от 24 Декабря 2013, 07:43:07

Какая система оплаты будет приемлема для менеджеров по сбыту в специфической для них сфере и без опыта работы? Что лучше назначить фиксированную ставку в размере средней зарплаты по городу+ без процентов, но квартальными премиями или минимальная зарплата+ %?

Название: Re: Доход менеджера по продажам.
Отправлено: Pilot от 01 Января 2014, 12:03:21

Посоветовал бы, установить минимальную зарплату+ %.. Это даст менеджеру стимул к работе, а фиксированная ставка это минимальный посыл к действию.

Название: Re: Доход менеджера по продажам.
Отправлено: Zetnov от 04 Января 2014, 15:19:04

Менеджеру по продажам обычно назначают оплату труда ставка+%. И не вижу смысла отходить от этой схемы. Кроме того, у него должен быть план продаж, от выполнения которого зависит и премиальный %. :unsure:

Название: Re: Доход менеджера по продажам.
Отправлено: yak21 от 08 Января 2014, 17:31:15

Безусловно процент от продаж, если честно мне кажется что такую систему зарплаты нужно установить не только менеджерам по продажам, а всем кто участвует в производственном процессе, у всех будет стимул сделать больше соответственно больше заработать.