Бизнес форум
Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: Regina от 28 Января 2014, 10:04:01
-
Конфликт неизбежен, если из коллектива на руководящие должности назначены бывшие сослуживцы?
-
Я считаю, что если назначен руководителем сотрудник, которого все ценят и уважают в коллективе, то разногласий и возникшего конфликта не должно быть. Хотя, как говорится, в любом коллективе найдутся завистники.
-
Руководство вполне может быть сформировано из бывших сослуживцев. Если человек нормальный, то никаких конфликтов не будет.
-
Видела, как нормальные люди могут завидовать и потом вставлять палки!
-
У меня отрицательные примеры были только когда назначали как раз-таки постороннего. Который просто выживал тех, кто ему с первого взгляда не понравился, даже не вникая в их работоспособность.
-
Если сотрудник был уважаем в коллективе, то, став руководителем, останется \"своим\" для большинства.
-
В некоторых организациях минимизировать вероятность конфликта помогает поддержка наставника или коуча, назначаемых внутренней службой по развитию персонала. Присоединиться к такому сопровождению можно через отдел карьерного роста или согласовав встречу с HR-менеджером.