Бизнес форум

Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: Neformal75 от 13 Марта 2014, 11:14:38

Название: Почему на должность ищут по объявлению?
Отправлено: Neformal75 от 13 Марта 2014, 11:14:38

Почему на должность повыше в компании не выбирают человека из уже имеющихся работников, а ищут постороннего извне? Ведь пришлому придётся долго входить в курс дела, искать подход к персоналу.

Название: Re: Почему на должность ищут по объявлению?
Отправлено: Barbi от 16 Марта 2014, 15:50:58

Вариантов много, но суть в том, что никого из действующих работников не считают достойной заменой.

Название: Re: Почему на должность ищут по объявлению?
Отправлено: Anna1989 от 21 Марта 2014, 16:04:28

Я думаю, что это делается для объективного отношения к работе каждого сотрудника  без  дружеских интересов.

Название: Re: Почему на должность ищут по объявлению?
Отправлено: Olchik от 07 Апреля 2014, 03:26:49

Цитата: \"Neformal75\" post=4138

Почему на должность повыше в компании не выбирают человека из уже имеющихся работников, а ищут постороннего извне? Ведь пришлому придётся долго входить в курс дела, искать подход к персоналу.

А что у Вас за организация? У нас, например, топ-менеджеров брали новых, т.к. головное управляющее предприятие находилось в Москве, и им было удобнее взять нового человека, чтобы привить ему свою точку зрения управления.

Название: Re: Почему на должность ищут по объявлению?
Отправлено: Regina от 10 Апреля 2014, 04:05:32

Если по объявлению – это полбеды. В некоторых случаях, вообще своих родственников или знакомых назначать, которые работать не могут.