Бизнес форум
Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: Neformal75 от 19 Марта 2014, 15:25:15
-
Часто ли у вас на предприятии или фирме сотрудников отправляют на курсы повышения квалификации и с каким желанием сотрудники идут туда. Я замечаю, что в нашей компании на оплаченные курсы чаще стали ходить люди, чтобы получить представление о другой профессии, а не повышать знания по своей. То есть люди хотят быть разнопланово подкованными. Проблема в том, что курсы не дают диплома, с которым потом можно официально работать, а человек просто получает новые знания для себя. Оправданны ли в таком случае затраты компании на обучение?
-
Если посылает начальство и указ подписан, то тут желание не играет никакой роли. Надо идти.
-
Так выбор дают - по специальности повышаться или можно по другой пойти позаниматься?
-
Курсы, не по специальности, дадут знания, что уже неплохо, даже если компания отправляет.
-
Я считаю, что если отправляют на такие курсы не по специальности, то нужно идти, так как повышается квалификация работника и по другим специальностям. Работнику все в жизни понадобится. Тем более условиях сокращений на предприятиях.