Бизнес форум

Бизнес форум => Персонал => Тема начата: Neformal75 от 05 Апреля 2014, 20:58:56

Название: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: Neformal75 от 05 Апреля 2014, 20:58:56
Как себя вести, если начальство постоянно даёт якобы срочную работу, когда до конца рабочего дня осталось 5-10 минут? Всегда ведь не будешь задерживаться, есть и личная жизнь.
Название: Re: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: Barbi от 07 Апреля 2014, 01:06:46
Нельзя ответить однозначно, но, если работа займет меньше получаса, то — можно выполнить.
Название: Re: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: YulyaSobol от 11 Апреля 2014, 20:04:13
Сама была в такой ситуации и что бы что-то посоветовать нужно знать характер начальства. Я бы Вам посоветовала переговорить с ним, он ведь тоже человек, может поймет. Или оговорите сумму гонорара за внеурочную работу. Но будьте аккуратны, если дорожите своей работой, потому как начальство может резко отреагировать, лишить премии или даже уволить (хотя они не имеют на это права, но если захотят то найдут причину).
Название: Re: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: annasotska от 17 Мая 2014, 01:09:19
Прежде всего, нужно решить, нужна вам эта работа или нет. Если нужна работа, то тогда терпите и ждите удобного момента поговорить с начальством. Еще можно попробовать один раз отказаться, сославшись на неотложные дела и посмотреть на реакцию начальства.
Название: Re: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: Duovitus от 19 Мая 2014, 17:56:54
Если работа дорога, можно оставаться, а потом вежливо разузнать на тему надбавки. Возможно, согласятся.
Название: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: Ellen15 от 07 Июня 2014, 06:54:10
У нас в регионе найти хорошо оплачиваемую работу - проблема еще какая! Поэтому если начальство просит задержаться  - это не обговаривается и никому в голову не придет мысль заикаться насчет надбавки.
Название: Re: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: Adolf от 07 Июня 2014, 07:25:05
В нормальных странах работодатель имеет право потребовать задержаться. Но за это вам еще доплатит – все честно. В РФ о честности не слышали.
Название: Re: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: moyseika от 07 Июня 2014, 14:41:44
Я работаю на гос. службе и у нас задержаться после окончания рабочего времени это вообще нормально. Не нормально уходить в 18.00 ))) Позиция у начальства такая: Задержался- плохо работаешь в течение раб дня. Ушел во время-неравномерно распределена нагрузка, халявиш. В общем ни туда, ни сюда). Мы выбираем дни для \"задержки\". Например вт, чт остаюсь, в остальные дня во время ухожу.  Мы привыкли уже к такой системе. Без вариантов. Я работу свою люблю, и поэтому наверно, не жалуюсь. Кто то не выдерживает и уходит. Каждому свое.
Название: Re: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: SolnceKO от 09 Июня 2014, 09:47:43
Вы же не первый день работает, знаете приблизительно какой человек ваш начальник. Вот и заведите разговор о том что не можете каждый день задерживаться, так как у вас тоже есть личная жизнь. Попробуйте с ним поговорить как с обычным человеком :)
Заранее продумайте так скажем речь, что бы случайно не вызвать гнев начальника и недовольство, ведь потом придется не сладко.
Я думаю у вас все получится!!
Успехов на работе вам и взаимопонимания с начальством!)
Название: Re: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: Vally от 20 Июня 2014, 06:30:18
Дайте ясно понять вашему руководству, что после окончания рабочего дня вы имеете право уйти. Не стоит постоянно это терпеть и молчать, потому что наглость начальства может войти в привычку. А в случае, если вас заставляют задержаться, пусть Начальник доплачивает вам в двойном размере, потому что вы тратите свое личное время.
Название: Re: Как реагировать, если часто просят задержаться?
Отправлено: topazia от 24 Сентября 2014, 20:05:35
Скорее всего , лучше согласиться. Но тут же оговорить, что завтра утром вы задержитесь. Или завтра после работы на тоже время раньше уйдете. То есть, тут же оговорить компенсацию. А если начальство не согласно на компенсацию, то уходить!!!
 Если вы останетесь, значит, не цените себя, как специалиста!