Бизнес форум
Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: Алиссия от 23 Июня 2014, 07:38:20
-
У нас в организации изменилась структура. Раньше я напрямую подчинялась директору, все вопросы решались легко и быстро. Ну а теперь чтобы добраться до директора нужно объясниться с двумя его замами, сначала им рассказать о важных проблемах, обязательно ответить на их многочисленные вопросы. Причём не во всех вопросах они компетентны, подолгу приходится объяснять на пальцах простые истины. Очень сложно стало общаться, буквально во всём, даже мелочах, приходится преодолевать препятствия. Причём периодически замы ставят мне \"палки в колёса\", только мешают работе. Что можно сделать в такой ситуации? Может у кого-то была такая проблема и вы нашли выход, подскажите какой?
-
Это нормальная ситуация для растущих организаций. Средства коммуникации здесь выходят на первое место. Пишите все по электронной почте, директора в копию ставите. Здесь принцип простой, у Вас все в письменном виде, все проинформированы, если будет поиск крайнего, директор будет задавать вопросы замам.