Бизнес форум

Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: lyuminarus от 05 Сентября 2014, 23:58:17

Название: Сотрудники накручивают бонусы к заработной плате
Отправлено: lyuminarus от 05 Сентября 2014, 23:58:17

Накручивание показателей в работе по статистике встречается у каждого второго работающего. Какие существуют простые системы в управленческом учете для руководителя исключающие обман, до выдачи денег на руки?

Название: Re: Сотрудники накручивают бонусы к заработной плате
Отправлено: РоманБ от 06 Сентября 2014, 07:54:10

А может, лучше изменить систему начисления бонусов? Если они формально ничего не нарушают, то за что наказывать?

Название: Re: Сотрудники накручивают бонусы к заработной плате
Отправлено: Neformal75 от 02 Ноября 2014, 20:27:36

О каком виде деятельности идёт речь? Не представляю, как можно подтасовать, например, сбыт определённых продуктов с производства или их изготовление.

Название: Re: Сотрудники накручивают бонусы к заработной плате
Отправлено: Anna1989 от 07 Ноября 2014, 02:26:49

Я считаю, что это сделать очень трудно. Все еще зависит от самого руководителя.  Обман может исходить от одного - самого умного сотрудника, но не от всех сразу, и его не так легко обнаружить.

Название: Re: Сотрудники накручивают бонусы к заработной плате
Отправлено: Лилия от 07 Ноября 2014, 21:44:40

Думаю. что если человека все устраивает, то он не будет стараться обмануть начальство, хотя бы из-за страха потерять работу.

Название: Re: Сотрудники накручивают бонусы к заработной плате
Отправлено: Alexnoire от 11 Ноября 2014, 23:22:16

Можно просто поручить кому-то перепроверять эти бонусы. Ведётся же какой-то учёт кто, сколько, когда. Вот так и проверить

Название: Re: Сотрудники накручивают бонусы к заработной плате
Отправлено: Mirage2u от 13 Ноября 2014, 01:57:20

Если вы скажете подробно в чем заключаются бонусы и какая сфера деятельности, тогда сможете получить более внятный и конструктивный ответ.