Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: Олег Владовской от 12 Сентября 2014, 06:39:42
-
Не знаем чем нужно руководствоваться, чтобы выбрать хорошего руководителя из нашего коллектива.
-
Обычно такие люди уже на виду. Присмотритесь к неформальным лидерам. Это и есть потенциальные руководители. Если у них, разумеется, достаточно личных амбиций. .
-
Сделайте руководителем самого ответственного сотрудника. Если сделать руководителя амбициозного человека, он свалит всю работу на окружающих.
-
Сделайте руководителем самого ответственного сотрудника. Если сделать руководителя амбициозного человека, он свалит всю работу на окружающих.
Это иногда называют \"делегированием полномочий\". И в этом притаилась одна из ходовых методик тайм-менеджмента.
-
Сделайте руководителем самого ответственного сотрудника. Если сделать руководителя амбициозного человеКроме того это должен быть авторитетный сотрудник, готовый прийти на помощь и советом и делом.ка, он свалит всю работу на окружающих.
-
Сделайте руководителем самого ответственного сотрудника. Если сделать руководителя амбициозного человека, он свалит всю работу на окружающих.
Кроме того это должен быть авторитетный сотрудник, готовый прийти на помощь и советом и делом.