Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: selmel от 05 Октября 2014, 16:08:36
-
В каждом коллективе есть люди с бОльшим опытом работы или с высокой квалификацией, или просто харизматичны, что ставит их на место неформальных лидеров. Хорошо или плохо иметь в коллективе неформального лидера? Какой политики придерживаться руководству по отношению к таким людям?
-
Если он по делу лидер, если обучает молодёжь и следит за выполнением работы новичками, сам при этом тоже вовсю вкалывает, так на такого лидера молиться надо. Другое дело, если из-за большего опыта работы мешает внедрению новых технологий, которым сам не может обучиться и не доверяет, тогда стоит пересмотреть его лидерство, иначе всех сотрудников в болото затянет вместо развития.