Бизнес форум

Бизнес форум => Персонал => Тема начата: DafnaWilds от 08 Октября 2014, 17:34:47

Название: Как вежливо отказать соискателю на собеседовании?
Отправлено: DafnaWilds от 08 Октября 2014, 17:34:47

Я работаю менеджером по подбору персонала всего около месяца. Подскажите, как вежливо отказать соискателю на собеседовании и при этом, чтобы он себя не чувствовал ущербным?

Название: Re: Как вежливо отказать соискателю на собеседовании?
Отправлено: lyuminarus от 10 Октября 2014, 22:41:06

Скажите ему какие у него есть достоинства, скажите о том какие перспективы его ожидают в ближайшем будущем. И в завершении сообщите что к сожалению на данное место работодатель требует совершено другого работника.

Название: Re: Как вежливо отказать соискателю на собеседовании?
Отправлено: Vitalina от 11 Ноября 2014, 22:08:11

Скажите, что Вы рассматриваете несколько кандидатур на конкурсной основе, и по результатам собеседований будет проводиться отбор.В любом случае он достойный кандидат, но о результатах  Вы сообщите по телефону ,на электронный адрес или письменно.

Название: Re: Как вежливо отказать соискателю на собеседовании?
Отправлено: Mirage2u от 13 Ноября 2014, 02:03:22

Вежливо... Думаю электронной письмо самый отличный вариант

Название: Re: Как вежливо отказать соискателю на собеседовании?
Отправлено: Alex153 от 13 Ноября 2014, 03:53:02

Я использую индивидуальный подход. Если человек мне нравится, но взять я его не могу по каким-то причинам, то  искренне объясняю ему причину отказа, и по возможности даю совет. Ну а если человек  вызывает у меня отрицательные эмоции и не подходит как кандидатура, тогда говорю о конкурсной основе и отказываю по электронной почте.