Бизнес форум
Бизнес форум => Юридический отдел => Тема начата: yuliyaskiba от 19 Октября 2014, 22:16:32
-
Каким образом уволить беременную женщину, если она этого не желает?
-
На каком она сроке? Если последние месяцы то уволить ее не получится. Она может подать в суд на организацию и неплохо сделать деньжат.
-
Надо только договариваться. Вы можете предложить ей хорошую компенсацию за увольнение \"по собственному желанию\" или предложить другое место работы, или другую должность. Если беременная женщина согласится уволиться, то она может стать на учет в Центр занятости и получать пособие как безработная.
-
Если только по соглашению сторон, а так только наживете себе врага...
-
Уволить у вас думаю не получится. Так как беременные дорожат работай, и у них должна быть уверенность, что после декретного отпуска, у неё будет работа. Отправляйте в декрет, как все работодатели, а на место этой женщины возьмите другого сотрудника. Других вариантов нет, закон будет против вас.
-
Беременную женщину нельзя увольнять, в лучшем случае отделаетесь штрафом и различными проверками.