Бизнес форум
Бизнес форум => Финансы и бухгалтерия => Тема начата: yuliyaskiba от 29 Ноября 2014, 01:28:35
-
Какие санкции грозят организации и лично руководителю за задержку заработной платы работникам?
-
Работнику положена компенсация, ее размер должен составлять не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. В трудовом или коллективном договоре может быть предусмотрен больший размер такой компенсации (ст. 236 ТК РФ). Выплачивается за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях содержит общую норму, позволяющую привлекать работодателя за любые нарушения законодательства о труде и об охране труда. Причем к ответственности может быть привлечена не только организация, но и её должностные лица (директор, главный бухгалтер). Но привлечение к административной ответственности возможно только в случае установления вины работодателя в совершении правонарушения.
В соответствии со ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ руководитель организации может быть привлечен к ответственности за задержку выплаты заработной платы свыше 2 месяцев, если эта задержка допущена из личной и иной корыстной заинтересованности.
-
Сейчас руководителя могут сильно прогореть, если не выплатят зарплату своевременно. В ситуации, когда такая инфляция, руководство могут и к ответственности привлечь за мошенничество со средствами на предприятии. Если работники будут активны и доведут дело до суда, конечно.
-
Сейчас руководителя могут сильно прогореть, если не выплатят зарплату своевременно. В ситуации, когда такая инфляция, руководство могут и к ответственности привлечь за мошенничество со средствами на предприятии. Если работники будут активны и доведут дело до суда, конечно.
Вот именно. Но ни работники, ни даже наш , якобы, независимый профсоюз в борьбу за своевременную зарплату не рвутся. А в период кризисов. в особенности. Мол, всем сейчас тяжело...