Бизнес форум
Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: LuCh от 03 Февраля 2015, 14:42:20
-
Всем известно, что женский коллектив обычно отличается от мужского и далеко не всегда в лучшую сторону. Задача руководителя так организовать работу, чтобы сгладить объективные противоречия между представителями одного пола и максимально использовать их преимущества. Поделитесь своими секретами, как вы решаете эти вопросы.
-
Женский коллектив в основном держится на личных отношениях, поэтому в первую очередь нужно наладить дружеские (почти семейные отношения).Для женщин эмоциональная атмосфера в коллективе иногда превышает даже уровень зарплаты, перспективу карьерного роста и т.д.Ну и конечно нужно уважать своих сотрудников и в ответ получите то же отношение.А значит коллектив будет бояться подвести своего руководителя.