Бизнес форум

Бизнес форум => Юридический отдел => Тема начата: Богдана от 06 Марта 2015, 22:59:18

Название: Как защитить свои права молодой маме?
Отправлено: Богдана от 06 Марта 2015, 22:59:18

У сотрудницы маленький ребёнок, и как это нередко случается малыш часто болеет и мамочка ходит с ним на больничный. Сотруднице руководство угрожает увольнением. Как она может защитить свои права и предотвратить увольнение?

Название: Re: Как защитить свои права молодой маме?
Отправлено: Romanova от 28 Июля 2015, 07:09:40

Не нарушать трудовую дисциплину. За что они её уволить могут? Просто пугают, если нет нарушений, предусмотренных ТК, то и бояться нечего.

Название: Re: Как защитить свои права молодой маме?
Отправлено: Маменко от 18 Мая 2016, 06:50:41

А если не просто угрожают, а конкретно говорят - пишите заявление \" по согласию сторон \" вот что делать? сказать не буду писать - такое устроят, что и по собственному захочется через пару дней. По закону одно, а на деле...

Название: Re: Как защитить свои права молодой маме?
Отправлено: Venntiee от 16 Июня 2016, 22:43:54

Трудовой кодекс им показать

Название: Re: Как защитить свои права молодой маме?
Отправлено: Энн от 19 Июня 2016, 05:47:39

В наших условиях сложно воевать с работодателем, поскольку такая \"войнушка\" и саму мамочку может довести до больничного листа. Но и администрацию предприятия можно понять.