Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: OLEG IWANOWICH от 18 Мая 2015, 16:14:40
-
Мой хороший знакомый хочет, чтобы я к себе на фирму взял его сына студента. У меня на фирме персонала хватает, да и я сомневаюсь, что с него будет много толку. Стоит ли брать на работу его, или корректно отказать?
-
Если мест нет, так куда же Вы его брать собираетесь?.. Если есть место, можно и взять - а вдруг, из него молодой энтузиазм попрёт. А будет лениться, так выгоните и всё.
-
Если готовы бросать на ветер деньги то смело берите его на \"работу\". У вас есть \"планы\" на знакомого? А так в целом не стоит.
-
Если нет свободных вакансий, то не стоит даже задумываться об этом. Или вам придется кого-то уволить ради сына вашего знакомого. Зачем?