Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: sannas от 28 Мая 2015, 09:17:04
-
Что дисциплинирует рабочий коллектив? Рабочая строгая форма одежды или свободный стиль? Опираясь на эксперименты зарубежных компаний, то все таки свободный стиль дает больше продуктивности, но это за рубежом. Как делал будут обстоять у нас?
-
Несогласен с тем, что за рубежом свободный стиль. Я много бывал за границей на разных заводах и везде введена особая форма и это нужно и у нас.
-
Не вижу особой необходимости в строгом дресс-коде. Но на работу в любом случае нельзя одеваться как на пляж. А то я знаю таких дамочек.
-
Обязательно должны быть оглашенные или не оглашенные правила дресс-кода и опрятности внешнего вида, ибо это прежде всего первое лицо компании и, в итоге, общее мнение.
-
Еще надо смотреть на вид деятельности. Если работник общается с клиентами, намного лучше будет, если он одет в корпоративном стиле, ведь он все-таки ваше лицо. А программист, сидящий в кабинете безвылазно, может выглядеть как угодно, лишь бы коллектив не пугал :)
-
Еще надо смотреть на вид деятельности. Если работник общается с клиентами, намного лучше будет, если он одет в корпоративном стиле, ведь он все-таки ваше лицо. А программист, сидящий в кабинете безвылазно, может выглядеть как угодно, лишь бы коллектив не пугал :)
Программисты тоже не сидят безвылазно, как и некоторые другие работники из обслуживающего персонала. Их могут вызвать туда, где разговаривают с клиентами и получается, что они тоже должны выглядеть пристойно.
-
Персонал, общающийся с клиентами, должен быть аккуратно и чисто одет. Зачем же, допустим, штатных водителей облекать в костюмы, как делает это один мой знакомый директор?
-
Персонал, общающийся с клиентами, должен быть аккуратно и чисто одет. Зачем же, допустим, штатных водителей облекать в костюмы, как делает это один мой знакомый директор?
Водитель тоже лицо фирмы. Если сотрудники офиса в строгих деловых костюмах, а директора возит водитель в шортах и футболке (лето-жарко), согласитесь это смотрится нелепо. Раз входит в штат фирмы, одет должен быть соответственно. В престижной фирме даже уборщице выдадут форму.
-
Введен ли на работе дресс-код или не введен - сотрудник в первую очередь всегда должен выглядеть опрятно и аккуратно, ну и конечно не перегибать палку в выборе нарядов (не приходить в шортах, очень коротких или декольтированных нарядах и т. д.). В некоторых западных компаниях придерживаются смешанной модели: 4 дня в неделю сотрудники одеваются в соответствии с дресс-кодом, а в пятницу разрешен свободный стиль одежды.
-
Если вы не работаете на прямую с клиентами, можно позволить себе джинсы. Если представляете лицо фирмы, то приходится все время, как солдату униформу - надевать строгие деловые костюмы.