Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: aleksandr65 от 06 Июля 2015, 07:08:37
-
Вряд ли в компании можно найти сотрудника, который скажет своему руководителю, что он недостаточно загружен работой. При этом, практически все сотрудники сетуют руководству на свою излишнюю нагрузку.
-
Для этого руководитель должен иметь опыт в данной работе, либо поручить контроль компетентному сотруднику которому доверяет. Менеджмент сотрудников, важнейшее звено в работе любой кампании.
-
Нужно составить карту рабочего времени сотрудника. Она покажет загруженность сотрудника, если этот показатель будет низким, то следует пересмотреть должностную инструкцию сотрудника.
-
За загрузкой сотрудников должны следить компетентные начальники подразделений. Желательно в начале дня проконтролировать задачи на день каждого сотрудника, а в конце дня их выполнение.