Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: Виктор Васильев от 22 Июля 2015, 07:14:48
-
Сложный вопрос? Брать начальника со стороны или выдвигать своего компетентного и уважаемого сотрудника? Варяг будет эффективнее давить на коллектив, а свой знает все тонкости работы.
-
Свой человек всегда предпочтительнее в таких случаях. А \"давить\" на коллектив вовсе необязательно, можно придумать другие методы мотивации, если есть в этом необходимость.
-
Для решения этого вопроса необходимо первоначально решить чего не хватает коллективу. Для примера возьмем некий творческий коллектив, который уже давно сложился, но уже видны признаки застоя. В этом случае привлечение руководства может стать свежей струей и открыть новое дыхание. В случае, если коллектив работает четко и слажено, ему не требуется свежей струи, и стоит выбрать из сотрудников. Еще не менее важно межличностное общение в коллективе. На должность могут претендовать несколько кандидатов. Новое назначение не должно стать причиной конфликта в коллективе