Бизнес форум

Бизнес форум => Персонал => Тема начата: Julia-san от 22 Сентября 2015, 12:20:04

Название: Как нанять порядочного курьера?
Отправлено: Julia-san от 22 Сентября 2015, 12:20:04
Имею не большой по ассортименту интернет магазин, но продажи регулярные. Есть у нас функция доставки товара курьером по городу.  На данный момент ищу этого самого курьера. Подскажите как выбрать порядочного работника, да на каких интернет ресурсах его отыскать?
Название: Re: Как нанять порядочного курьера?
Отправлено: vitok от 30 Сентября 2015, 05:47:36
Эту работу курьером вы можете предложить через своих знакомых. Возможно, есть такой человек, который сейчас ищет работу и ваши знакомые могут дать ему положительную характеристику. Проведите собеседования с потенциальными кандидатами, оговорите испытательный срок работы.
Название: Re: Как нанять порядочного курьера?
Отправлено: Neformal75 от 18 Октября 2015, 13:00:28
Почему возникает вопрос о порядочности курьера? Какие риски: что товар не доставит или что деньги за него себе в карман положит и скроется? Нанимайте его с записью в трудовую книжку, тогда косяков не будет, ведь все оплошности можно оформить как выговор в трудовую, а за повторение плохого отношения к работе и уволить по статье.
Название: Re: Как нанять порядочного курьера?
Отправлено: vadim kud от 29 Октября 2015, 06:07:12
По моему мнению лучше выбрать из числа студентов, это действительно те люди которые хотят реально и честно заработать, плюс \"привязка\" к месту учебы. Для начала можно оформить едино разовый договор и договор полной материальной ответственности.
Название: Re: Как нанять порядочного курьера?
Отправлено: Leon от 29 Октября 2015, 06:35:00
Цитата: \"Neformal75\" post=8680
Нанимайте его с записью в трудовую книжку, тогда косяков не будет, ведь все оплошности можно оформить как выговор в трудовую, а за повторение плохого отношения к работе и уволить по статье.

Конечно, если нанимать без оформления, то и ответственности минимум. При официальном приеме на работу у курьера будет полная ответственность за работу согласно трудовому договору.