Бизнес форум

Бизнес форум => Персонал => Тема начата: yuliyaskiba от 27 Сентября 2015, 11:14:19

Название: Как сообщать работнику об увольнении?
Отправлено: yuliyaskiba от 27 Сентября 2015, 11:14:19

Не все руководители могут прямо и без жалости сообщить работнику об увольнении. Как это лучше сделать? Какие слова подобрать? В какое время поднять этот вопрос?

Название: Re: Как сообщать работнику об увольнении?
Отправлено: Leon от 27 Сентября 2015, 11:29:09

Все зависит от причины увольнения. Одно дело, когда сокращают и совсем другое, когда увольняют за прогул. Руководитель обычно вызывает работника и сообщает ему о решении, а слова подобрать - это от руководителя зависит, иногда и слов никаких не нужно.

Название: Re: Как сообщать работнику об увольнении?
Отправлено: SokoL88 от 29 Сентября 2015, 22:15:13

Делать нужно максимально официально. Без фраз: \"Вы конечно хороший работник, но нам нужен специалист другого профиля\". Есть причина, указываете ее и все. Даже, если сокращение. Всем не угодишь. Это бизнес.

Название: Re: Как сообщать работнику об увольнении?
Отправлено: Kamenskaya от 04 Октября 2015, 09:22:53

Деликатность в этом вопросе превыше всего. Шеф обязан аккуратно и вежливо объяснить, почему он решил уволить именно этого человека.