Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: dam от 22 Декабря 2011, 14:02:14
-
Все, наверное, сталкиваются с ними на своих предприятиях. Вот голову ломаю - запретить или нет? С одной стороны достали уже, а с другой - вроде коллектив сплачивает
-
Коллектив, действительно, сплачивает. Есть возможность \"посплетничать\" на отвлеченные темы. Подружиться. Познакомиться с семьей сотрудника. А руководителю присмотреться. Конечно, если не часто. Я - за. У нас коллектив собирается на грандиозные пьянки по большим общим праздникам. Да и так, после зарплаты женская часть (возраст разный) позволяет себе пиццу с водкой в пиццерии, а мужская - сауну.
-
А на Ваш взгляд, \"не часто\" это как? Праздники - понятно, дни рождения - тоже, но в коллективе из 200 человек они проходят чуть ли не два раза в неделю
-
А поболтать. Совместные сабантуи позволяют каждому расслабится и посмотреть друг на друга без официоза. Пьянки это преувеличение, немного алкоголя никому не вредит.
-
\"не часто\", на мой взгляд, например, получили \"зряплату\" и зашли на пару часов в пиццерию или просто так приехали к кому-нибудь в гости. У меня собираются чаще: сначала помогали осваивать новую покупку (дом), а потом приезжали посмотреть, что я там наваяла. Кто-то ремонт сделал, кто-то красиво оформил кухную и т.д.
-
Вне работы - без проблем и никаких претензий быть не может. Только вот у нас зачастили все покупки, дри рождения и т.п. отмечать именно на рабочем месте
-
Вижу две проблемы участившихся пьянок:
1) недостаточная оплата труда, ну не хватает народу денег посидеть в уютном месте;
2) от алкашей нужно избавляться, к работе нужно серьезно относиться. Я, когда писала свою дипломную работу, полгода не пила спиртного, вообще, настолько это для меня было важно и серьезно.
-
а я думаю. корпоративы - это нынче модно и не более того, и оплата труда здесь не при чем, у моей матери, например, корпоративы регулярно проходят в уютном месте. А я вообще не пью, а корпоративы не пропускаю.
-
На мой взгляд неформальная обстановка сплачивает коллектив предприятия, и оно может работать более эффективно. Кроме того, руководство может больше узнать личные качества работников. Главное в этих мероприятиях - это то, чтобы праздник не перешел в пьянку. Вот такие мероприятия, точно ни к чему хорошему не приведут.
-
В том вся и проблема - корпоратив - это чаще всего пьянка и чаще всего на рабочем месте, но это по-моему зависит от начальника.
-
Все, наверное, сталкиваются с ними на своих предприятиях. Вот голову ломаю - запретить или нет? С одной стороны достали уже, а с другой - вроде коллектив сплачивает
По опыту сужу, что стоит разрешить алкоголь только в новогоднее празднование, день рождения предприятия, ну и 23 февраля с 8 марта. Празднование других событий на предприятии лучше проводить без алкоголя.
-
изначально, работа - это место, где зарабатывают деньги. Но в наше время работа стала и местом знакомства, общения, приобретение некоего социального статуса. Так что отвлекаться от нее надо, но лучше вне рабочего места.
-
Hello to everybody community, I\'m Loren
I would like to inform You hi for each of You !!!!