Бизнес форум
Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: Muzonchik от 07 Апреля 2016, 18:41:14
-
Хотелось бы открыть тему необычных способов управления и мотивации сотрудников в бизнесе.
Например, в одной из крупных бразильских фирм человек при найме на работу сам выбирает себе условия: заработную плату или долю и т.п. После полугода люди, которые с ним работали голосуют: оставляем человека или нет. Идея не абсурдна, т.к. при очень нестабильной финансовой ситуации в стране (нам такое и не снилось) компания остается на плаву и постоянно развивается.
Жду других интересных историй в тему и мнения насчет того, что рассказала я.
-
Я как предприниматель разрешаю своим менеджерам приходить на работу в удобное время, а также даю ключи от офиса для приятного времени досуга.
-
У нас вот мотивация для сотрудников такая, лучшим сотрудникам месяца дают один дополнительный выходной раз в месяц. Народ очень у нас замотивирован этим.