Бизнес форум

Бизнес форум => Менеджмент, управление => Тема начата: Adolf от 04 Мая 2016, 05:35:30

Название: Наглость сотрудников
Отправлено: Adolf от 04 Мая 2016, 05:35:30

Молодежь сейчас наглая пошла. Могут демонстративно не выполнять поручений, игнорировать распоряжения. Как в таких случаях советуете наказывать?

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: lana72 от 04 Мая 2016, 06:45:44

В таких случаях надо увольнять и брать людей, которые хотят и могут работать. Компания - это не воспитательное учреждение. Не вся молодежь такая. Лучше брать людей, которые хотя бы полгода уже где-то поработали и понимают, что не фирма существует, чтобы обеспечить их работой, а наоборот, они приходят на работу, чтобы давать результат. Нет результата, надо увольнять. Иначе это благотворительность, а не бизнес.

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: soveren11 от 04 Мая 2016, 07:57:54

Для начала - чётко прописать обязанности в должностных инструкциях и довести их под роспись (в том числе - выполнение указаний (заданий, распоряжений) руководителя в части того участка, на котором задействован сотрудник). После этого, при невыполнении - можно применять штрафные санкции (в соответствии с законодательством). Не действует - увольнять и брать кого-то нового.

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: Аделаида от 06 Мая 2016, 18:51:01

Брать на испытательный срок и ежедневно о нем им напоминать. При этом, оформлять на этот период на меньшую зарплату. Часть не хотящих работать отсеиваться начнет сразу.

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: Zlata от 08 Мая 2016, 05:07:13

Если распоряжения относятся к производственным обязанностям, то методов воздействия хватает. Можно для начала лишить премии, например.

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: Лета от 26 Мая 2016, 19:52:49

Работа - это не ликбез, с такими не надо церемониться. Самый действенный способ - это финансовые санкции, кошелёк часто ставит мозги на место, а если нет, так и расстаться с такими не жаль.

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: sempreshatto от 01 Июня 2016, 13:02:40

Наказывать всегда нужно рублем как говорится, то есть ввести систему штрафов, тогда все будут просто как шелковые. А кому не нравится тот просто уволится.

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: АлексейСеров от 30 Августа 2016, 10:34:51

Финансовые санкции??? А вы официально такую операцию пробовали провести  в соответствии с ТК?

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: Leon от 31 Августа 2016, 03:44:50

Если предприятие успешное и зарплаты сотрудников хорошие, то наглеть никто не будет, иначе держаться за места и бояться лишения премии нет смысла.

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: Musee от 28 Сентября 2016, 12:26:47

Да не в молодеже дело, а в характере самого сотрудника. Среди молодых специалистов есть более чем ответственные и пытливые малые. Ну и я бы посоветовал над авторитетом руководителя поработать, раз уж распоряжения не выполняются.

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: ИПешник неумёха от 09 Ноября 2020, 13:37:06

На dirmagazina.ru/ найдёте

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: ivkuza от 09 Ноября 2020, 17:22:35

у нас обычно таким работникам снижают зарплату, без объяснения причин,
если ситуация не меняется, зарплата доходит до того момента что такой работник сам увольняется по собственному желанию :)

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: ИПешник неумёха от 12 Ноября 2020, 10:32:19

Посмотрите советы по этому поводу на dirmagazina.ru/

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: ivkuza от 13 Ноября 2020, 20:02:09

Цитата: \"ИПешник неумёха\" post=35599

Посмотрите советы по этому поводу

это типа че вы нас здесь не уважаете?

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: frekken от 20 Декабря 2020, 15:51:07

У всех свои методы.

Название: Re: Наглость сотрудников
Отправлено: Константин Миронович от 23 Декабря 2020, 14:03:25

Присоединяюсь к выше сказанному целиком и полностью. Не нужно тратить время на тех, у кого нет желание  работать и стремиться к развитию.