Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: Kamenskaya от 19 Мая 2016, 17:31:17
-
Сейчас постоянно появляется новое оборудование, новые программы. И сотрудники должны их осваивать, учиться новому. Но как быть, если персонал не хочет учиться? Например, у нас на работе есть пожилая женщина, у которой вечные проблемы с компьютером. Осваивать его она не желает, предпочитая все делать по-старинке. Что делать с такими людьми?
-
С пожилой женщиной всё просто - если она с работой справляется, то её стоит оставить в покое и не доставать требованиями учиться. Ну а молодёжь обязательно должна осваивать новые программы и методики. Тех, кто это делать не желает - лишайте премий.
-
Для начала определитесь, вам нужны \"шашечки или ехать\"? Необходимость пользоваться компьютером зависит от должности и функций работника. Одно время я работал в крупном филиале алкогольной компании, и кладовщики знали весь склад как пять пальцев, невзирая на отсутствие компьютера, успешно справлялись со своими задачами. Кадровику на небольшом предприятии, где три десятка работников - тоже компьютер особо не поможет (хотя публиковать вакансии и получать резюме лучше через интернет).
С другой стороны, если у вас установлена система управления предприятием, налажен электронный документооборот, какой-нибудь 1С, а другие работники вынуждены тратить время и переводить труды этой пенсионерки в электронный вид - это недопустимая потеря времени и эффективности. Бухгалтерская отчетность без ПК сейчас - просто моветон.
Ну и в третьих, работа предприятия - это не погоня за новинками софта. Думаете, на каком-нибудь НПЗ каждые два месяца САР обновляют, \"чтобы новейшее было\"? Как бы не так, некоторые до сих пор под ДОСом работают - и вполне успешно. Не нужно заталкивать в работников знания, бесполезные для выполнения их работы.
-
На работе не может быть слова не хочет, пожилой ты или нет, а если хочешь работать, то должен учиться и осваивать новые программы. Единственное, пожилому человеку нужно для этого больше времени и Вашему работнику нужно в корректной форме объяснить, что нужно изучать компьютер иначе найдется новый работник, ведь незаменимых нет.
-
А если у персонала нет желания обучаться чему то новому или повышать свой профессионализм, то нужно любыми способами избавляться от него, даже путем сокращения.