Бизнес форум
Бизнес форум => Персонал => Тема начата: MILENA от 01 Января 2012, 14:28:38
-
Для того, чтобы получить интересное задание, повышение оклада, выгодную командировку нужно как- то задобрить своего начальника, проще всего подарить ему или ей подарок.. Так ведь? Или есть другие способы?
-
По-моему это затея безнадежная, можно только получить зависть и неодобрение коллег, а начальник никому ничего не должен, он все принимает так, как будто ему все обязаны.
-
Для того, что бы получить задание, нужно быть хорошим специалистом. Начальник не враг себе. Он даст задание, тому кто его способен качественно выполнить.
-
Если начальник адекватный человек, то он оценит вашу работу, а не подарки, потому что для фирмы, которой он руководит, важнее всего постоянный качественный результат.
-
Все зависит от начальника. Если он сам добился продвижения таким же способом, то безусловно он вас начнет выделять. Но неодобрение коллектива заработаете однозначно, подхалимов не любят везде.
-
По моему мнению, для того, чтобы добиться повышения зарплаты необходимо ответсвенно, старательно и качественно выполнять свою работу. Такое отношение к работе оценится любым начальником. А подарки можно дарить начальнику, но на праздники и от всей души. Не следует переусердствовать с подарками. Всё должно быть в меру.
-
Подаришь один раз подарок, и придется дарить постоянно. А это существенно скажется на вашем финансовом положении. Для хороших отношений с начальством можно уловить подходящий момент на корпоративных вечеринках.
-
Личный подарок начальнику очень опасен, поскольку можно ошибиться в выборе подарка и подарить ненужную вещь. Если вопрос состоит именно в том, как понравиться шефу, то лучше всего, по моему мнению - качественно выполнять свою работу, быть в хорошем настроении и не высказывать личных проблем, быть готовым задержаться на работе для выполнения задания. Это ценится намного больше чем подарки!
-
Личные подарки начальнику дарить надо - это начальству всегда приятно, и потом окупится сторицейB)
-
Но может быть и обратный эффект. Начальство привыкнет к подаркам и будет их воспринимать как должное. И потом, как говорится, попробуй только не подари!
-
Я тоже думаю что задабривать не стоит, если начальник умный он сразу вычислит это, и будет думать что ради именно своей выгоды вы можете подмазать, и он это не оценит. А вот если вы будите хорошо и качественно трудится, делать все в срок и не опаздывать то тогда вы быстро поднимитесь по карьерной лестнице.
-
Я лично считаю плохой идеей дарить подарки руководству персонально от кого-то .Скинуться всем коллективом - это да, это еще можно.
-
Все это называется одним плохим словом и я бы не делал так. Лучше покажите себя в работе.
-
У молодых и красивых женщин, без сомнения есть другие способы, чтобы задобрить своего начальника;)
-
Возможно я чересчур консервативна, но если бы я заслужила какое-либо \"повышение\" при помощи подарков, лести, или других подобных способов, а не хорошей работой, я бы чувствовала себя плохо после этого.
-
Для того, чтобы получить интересное задание, повышение оклада, выгодную командировку нужно как- то задобрить своего начальника, проще всего подарить ему или ей подарок.. Так ведь? Или есть другие способы?
Какой ужас, неужели есть такие предприятия, где можно получить повышение, или хорошую работу за подарок? Да ведь начальнику нужен хороший специалист и качественная работа - поэтому он сам решает кого повысить и кому какую работу дать. Да. Иногда счастливчики благодарят материально. Но. Это для начальника, в свою очередь, очередь хорошего, просто пытка. И послать нельзя. Ведь это же первоклассный работник. И принять подарок - значит дать прецедент, пищу для сплетен, и стать чем-то обязанным подчиненному.
-
Конечно, такие способы карьеры исключать нельзя. Но в хозрасчетной организации без хороших профессиональных навыков никакие подарки Вам не помогут. Иначе, такие начальники просто временщики. А те кто заботятся о производстве, оценивают сотрудников по квалификации.
-
Подарки обязывают. Люди не очень любят быть обязанными, как бы такие подарки не привели к обратному эффекту ;)
А вообще, подарки приуроченные к какому-либо празднику вполне уместны, я считаю. Например, скоро Новый год, милый сувенир не причинит вреда. Но и по карьере вряд ли поможет продвинуться. :)
-
Подарок - это хорошо. Но вы не сказали, кто у вас начальник - мужчина или женщина. Если женщина, то она может воспринять это как ухаживание или даже сексуальное домогательство и возьмет вас и уволит. Поэтому - не переборщите.