Бизнес форум

Бизнес форум => Персонал => Тема начата: popova от 11 Июня 2016, 13:19:42

Название: Отозвать работника из отпуска.
Отправлено: popova от 11 Июня 2016, 13:19:42

На малом предприятии сложилась такая ситуация, когда есть необходимость отозвать работника из отпуска. Просто второй, его подменяющий ушел на больничный,  а больше заменить не кем. Что делать?

Название: Re: Отозвать работника из отпуска.
Отправлено: annasotska от 12 Июня 2016, 02:46:50

На любом предприятии может сложиться такая ситуация. Администрация должна издать приказ об отзыве работника из отпуска и предоставлении неиспользованной части отпуска в удобное для работника время. Если отпускные уже получены, то их можно не возвращать, только когда потом будете догуливать отпуск, уже ничего не получите.

Название: Re: Отозвать работника из отпуска.
Отправлено: Энн от 13 Июня 2016, 07:41:57

Надо следовать трудовому законодательству по которому отозвать работника из отпуска можно только с его согласия. Хотя сейчас мало внимания обращают на соблюдение законов.

Название: Re: Отозвать работника из отпуска.
Отправлено: LenaMas от 14 Июня 2016, 07:57:18

Если работник согласен выйти из отпуска досрочно, то никакой проблемы нет вообще. Если же он не хочет возвращаться, то можно предложить ему, например, дополнительную премию. Тогда больше шансов, что согласится.