Бизнес форум
Бизнес форум => Финансы и бухгалтерия => Тема начата: Akulina от 21 Июня 2016, 08:28:38
-
Мой старший брат - владелец небольшой торгово-коммерческой фирмы (в штате - пятнадцать человек). Начинал несколько лет назад с \"купи-продай всё подряд\", сейчас вроде как бы остепенился, выбрал специализацию и торгует только сельхозпродукцией: крупы, сахар, овощи и т.д.. Но привычка платить людям \"натурой\" осталась: при выдаче зарплаты норовит \"впарить\" сотрудникам часть зарплаты сахаром или крупами, убеждая их в том, что \"всё равно же вам эти продукты покупать придётся\". Многие сотрудники недовольны, отказываются брать \"дары полей\" и требуют реальных денег. Возникают скандалы, которые заканчиваются по разному - иногда сотрудники увольняются!
Поэтому хочу задать вопрос, который меня давно беспокоит: имеет ли право вообще владелец фирмы выплачивать зарплату своим работникам не деньгами, а товаром (цементом, досками, крупами, сахаром - не важно, каким именно товаром). А если - да, имеет, то в какой мере он может замещать деньги товаром? Где граница допустимого?
-
Не стоит соглашаться.
-
Так бывает в кризисные времена. Натуральный способ оплаты не так уж и плох, если продукцию затем удаётся выгодно реализовать самостоятельно. Бывает, что наёмным рабочим по окончании работ вообще ничего не платят, - вот это уже беспредельный вариант!
-
Не имеет он права выплачивать зарплату продукцией, наверняка в трудовом договоре об этом ничего не говорится. Если только работники официально не оформлены, тогда другое дело.
-
Законодательство допускает такой вариант, но есть ограничения: это должно быть прописано в трудовом договоре, натуральная форма оплаты труда - не более 20% от месячной оплаты труда, наличие письменного согласия работника на это. Плюс, выплачивать зарплату в натуральной форме можно только продукцией, которая необходима
работнику и его семье в быту для личного пользования, а также одеждой.
-
Прежде чем спешить увольняться, не желая получать в качестве оплаты натуральную продукцию, написали бы жалобы в Гострудинспекцию и в прокуратуру. Вот тогда этот произвол быстро кончится.
-
Как вы будите им платить, так они на вас и будут работать. А свою продукцию нужно уметь реализовать так, чтобы и прибыль была и на зарплаты хватало.