Сообщения

1

Маркетинг / Кто устал от унылых листовок и хочет чего-то новог

« : 04 Августа 2016, 16:05:01 »

До сих пор встречаю на улицах унылых промоутеров с листовками.  Иногда им даже удается что-то втюхнуть, либо кто-то из жалости сам берет листовку.

Но мне бы хотелось реализовать что-нибудь новое в данном формате.

Накопилась масса креативных идей, да, и хочется с живыми людьми поработать, а не в интернете, а для моих направлений деятельности абсолютно не подходит раздача на улице.

Так что, если у кого есть бизнес, в котором промо-акции на улице или в помещении будут в тему, буду рад реализовать Вам мощный креатив, да так, чтобы \"сарафанное радио\" запело о вас из каждого чайника.

Готов скооперироваться только в Москве (не Подмосковье). Диалог удобнее вести по почте или по телефону:
Мой мейл: zzz12345zzz @ ya точка ru
Или телефон: 916 712 сорок восемь 00

2

Менеджмент, управление / Приоткрываем тайнe: как выглядит ККП в \"CorpBook\"

« : 02 Августа 2016, 11:43:36 »

Некоторое время назад мы задались вопросом, как эффективнее производить подготовку собственного персонала.

Посмотрели, погуглили, подумали и поняли, что самый эффективный вариант подготовки новичков – это Корпоративная Книга Продаж (ККП).

Сделали себе книгу и, как оказалось, что это интересно и сочетается с накопленными ранее умениями. Теперь решили помогать другим компаниям создавать такие книги.

3

Менеджмент, управление / Re: Можно ли ускорить обучение сотрудников?

« : 04 Июля 2016, 09:45:28 »

Спасибо за ответ, доктор! Конечно, под каждую компанию свой индивидуальный учебник. Именно так и планируется!

4

Менеджмент, управление / Re: Можно ли ускорить обучение сотрудников?

« : 28 Июня 2016, 18:54:58 »

Спасибо большое за ответы и взгляды на ситуацию.

Если я верно понимаю, то происходит передача знаний в стиле \"из уст в уста\".
Мой вариант обучения, с помощью корпоративной книги продаж, где есть все ответы на вопросы, скрипты, информация и т.д. Создается 1 раз, затем только улучшается и модернизируется под новые тенденции и информацию.

Иначе получается, что новичок тратит время старичков и свое время, перекачивая одну и ту же информацию из головы в голову.

5

Менеджмент, управление / Можно ли ускорить обучение сотрудников?

« : 26 Июня 2016, 11:36:36 »

Здравствуйте!

Планирую вывести на рынок продукт, для уменьшения затрат на обучение персонала, решил изначально провести опрос, на востребованность.
Вопросы:
1. Сколько времени тратится на обучение одного сотрудника у Вас в компании?
2. Как долго после обучения сотрудник продолжает расспросы?
3. Если бы предложили сократить время обучения сотрудника 2 раза, было бы это интересно?
4. По какой цене компания приобрела бы такой продукт?
Буду очень благодарен ответам!