Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - yuliyaskiba

Страницы: [1] 2 3 ... 9
1
Какое решение принимает руководство относительно работника, не прошедшего очередную аттестацию? Его сразу увольняют или переводят на другую должность?

2
Частенько руководители приводят в коллектив своих родственников, знакомых и т.д. Как общаться с такими коллегами? А вдруг они \"стучат\"?

3
В нашей организации за обслуживание карт платили сами работники. Поэтому у уволенных никто карты не отбирал. Никаких проблем не было.

4
Интересно, а работа какого отдела в большей степени влияет на продажи, а значит и на увеличение прибыли компании? Отдел продаж или рекламный?

5
Мне очевидной кажется лишь проблема в транспортировке. Наши соотечественники и так-то неохотно берут экзотические фрукты, а если у них будет не товарный вид...

6
Персонал / Интриги в коллективе
« : 11 Июня 2016, 01:33:45 »
Наблюдаю я за своим коллективом и только диву даюсь. Некоторые коллеги являются такими интриганами, готовы по головам идти. Что с ними делать?

7
Даже наличие детей до 14 лет дает право на один лишь день отпуска. Причин такого \"расслоения\" много, все указано в трудовом кодексе.

8
Уже так давно на нашем предприятии используется 1С в бухгалтерии. Но в последнее время она перестала нравится. есть ли альтернатива?

9
Неужели есть хороший спрос? В любом случае продажа окрошки - бизнес сезонный, а не постоянный. Большого дохода от ее реализации не ждите.

10
Как себя вести с коллегой, который вдруг стал начальником? Как обращаться, соблюдать субординацию? Ведь раньше отношения были другими.

11
Нет, все, что прибавили и выплатили, у вас уже не отнимут. А вот начислять эти надбавки уже не будут. Если они стимулирующие, а не компенсационные, конечно.

12
Менеджер - это до того расплывчатое понятие, что сразу и не сообразишь, чем занимается человек. Может и полы мыть, а может и управляющим банка быть.

13
Это очень хлопотное и ответственное дело. Я бы не стала связываться с частным детским садом. Ничего другого подобрать не хотите для себя?

14
Как взыскать с материально-ответственного лица сумму ущерба? Речь идет не о незначительной сумме, которую легко вычесть из зарплаты, а о большом ущербе.

15
Некоторые компании сознательно специализируются на использовании труда инвалидов. И им идут хорошие налоговые льготы, и инвалиды при деле.

Страницы: [1] 2 3 ... 9