Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - geha2

Страницы: [1] 2 3
1
Можно взять стандартный метод распределения прибыли - 55 % в инвестирование, 45 % - вознаграждение. Но расчет должен идти от прибыли после налогообложения.

2
Если вы имеете в виду финансовый лизинг (с последующим выкупом объекта лизинга по остаточной стоимости), то все зависит от условий договора и объекта лизинга. Некоторое промышленное оборудование намного проще и выгоднее взять в оперативный лизинг, чем выкупать по факту.

3
Финансы и бухгалтерия / Re: Кредит
« : 11 Мая 2013, 13:17:56 »
Это не совсем так. Пакет документов может различаться от вида и суммы кредита. Если у банка есть рабочая программа кредитования бытовой техники, то реально получить такой кредит за час или два. И проценты будут не слишком велики, но могут потребовать страхования предмета залога или жизни заемщика.

4
Финансы и бухгалтерия / Re: Кредит
« : 06 Мая 2013, 12:41:30 »
Проценты по банковским кредитам стали падать, вот и стали суетиться всяческие конторки (не банки) на предмет быстрейшего размещения денег. Да еще и пугать Вас начнут, типа завтра будет дороже. Вот если влезете  в это ярмо, то действительно будет дороже.

5
Финансы и бухгалтерия / Re: Бухучёт
« : 01 Мая 2013, 13:55:44 »
Можно самостоятельно закончить курсы (на них дают в том числе 1С бухгалтерию). Для себя вы поймете - можете ли потянуть такую работу. Если решите, что нет, то обратитесь лучше в аудиторскую фирму - они оказывают услуги по ведению бухгалтерии (вплоть до защиты ваших интересов в суде).

6
Персонал / Re: курение
« : 04 Декабря 2011, 12:01:44 »
Зато остальных людей (некурящих) дико раздражает постоянные выбегания в туалет или на улицу покурить. Подобные отношения внутри небольшого коллектива никоим образом  не могут положительно влиять на результаты работы. Тут либо мы все равны и перерывы для всех, либо сиди и паши от сих до сих без скидок на твои привычки.

7
Этим как раз и занимаются стажеры. Это еще не муторная работа, а вот выслушивать целый день \"Посоветуйте, какой вклад выбрать\" и объяснять условия вкладов , а затем терпеть скандалы типа \"Я не этого хотела!\" , \"Меня обманули!\" - вот это вымораживает конкретно.

8
Цитата: \"oksana-tauka\" post=398
. Так нигде надолго не задерживаясь, не принося особой пользы предприятию, снимают сливки и в опять уходят другое место.

Так это проблема собственника той конторы, которая верит написанному в резюме и берет такого \"специалиста\" на работу. На месте подчиненных, я бы пропускал все замечательные слова о работе командой и тупо подсиживал \" руководителя с нимбом\".

9
В этом случае не совсем понятен вопрос налогообложения денег, передающихся владельцу вещи. А связываться и наживать себе проблемы с налоговой - увольте.

10
А кто говорит о повышении производительности труда? \"Спитый\" коллектив ценен тем, что в нем каждый представляет , что ждать от другого, а руководитель прекрасно представляет возможности и отношение к работе каждого подчиненного. На трезвую голову все мы энтузиасты, а что там каждый о другом думает - эти отношения (группировки) и разваливают работу.

11
А еще сложнее получить с похмельного клиента деньги за работу. Обычно пьянка самозатухает именно из-за отсутствия денег на новую выпивку.

12
Таможенный союз еще не повод гнобить собственного производителя. Смысл его в том, чтобы пропихнуть свою продукцию на чужие рынки без пошлин или, имея большую протяженность границ и больше мест их пересечения, получить больше денежек за всяческие таможенные услуги.

13
В некоторых странах законодательно разрешено занимать пост директора компании исключительно гражданам этой страны - так, что удаленно руководить никак не получится. Что вы понимаете под эмиграцией? Просто проживание за границей - так можно на ПМЖ выехать , жить там и оставаться гражданином России.

14
Персонал / Re: Социальный пакет - зачем?
« : 28 Октября 2011, 18:33:14 »
А что плохого в потере этого государства? Человек, уезжающий на ПМЖ, теряет это государство и приобретает другое, которое(по его мнению) больше ценит, любит и лелеет своих граждан. И ничего страшного не происходит. Если государство не меняется, а остается инструментом подавления - туда ему и дорога. Только не подменяйте понятия \"родина\" и \"государство\".

15
Персонал / Re: Штрафные баллы
« : 27 Октября 2011, 10:25:33 »
Поощрения за приход вовремя на работу? Радуйтесь, что пока только штрафные баллы с вычетом из ПРЕМИИ., а не приказы согласно КЗЗоТ  с последующим увольнением. Ваш начальник либерал еще тот.

Страницы: [1] 2 3