Сообщения

1

Менеджмент, управление / Re: Удаленная работа - за и против

« : 08 Мая 2012, 20:23:11 »

Не пойму, почему работа на удаленном доступе рассматривается только в сфере интернет-заработка?!! Вот, например, менеджер по закупкам в розничных магазинах (хотя и интернет-магазины тоже подходят) - для этой профессии нужен доступ в базу (остатки товара, продажи и накладные) + телефон для общения с поставщиками + визиты к поставщикам для отсмотра образцов + визиты в магазин для контроля остатков и выкладки. И зачем тут офис? Только для контроля начальством при отсутствии самоконтроля!!! Говорю это исходя из собственного опыта! И что интересно, хороший сотрудник, имея %-ую часть в зарплате, будет хорошо работать в любом случае, только в офисе более неудобно, а посредственный - даже в офисе не справится с поставленными задачами!

2

Менеджмент, управление / Re: Удаленная работа - за и против

« : 31 Октября 2011, 11:10:23 »

Но я говорю не только о продажах и интернет-магазинах. Вопрос более широкий. Как раз продажнику нужен демонстрационный зал, хотя бы иногда. Речь и о других специальностях. Попробуйте представить себе свое рабочее место. И чего из этого нет у Вас дома? А по поводу контроля - общение по скайпу получило широкое распространение, даже обучают уже не выходя из дома! Так почему работодатель не может общаться с подчиненным таким образом?

3

Менеджмент, управление / Удаленная работа - за и против

« : 27 Октября 2011, 10:56:00 »

Большая часть прибыли большинства предприятий тратится на аренду офиса, склада, магазина. Около 4 часов тратит рядовой сотрудник на дорогу к месту работы и обратно. При этом система офиса дома в нашей стране не работает. Почему? Неужели большинство из нас настолько неорганизованны, что им нужно работать непременно в офисе? Ведь этот способ организации труда экономит работодателю деньги, а сотруднику время (и деньги тоже - транспорт дорожает с каждым днем)!

4

Финансы и бухгалтерия / Генеральный директор - управляющая компания?!

« : 17 Октября 2011, 07:12:04 »

В нашей организации есть две фирмы. Одна фирма - это розница, где много работников. Вторая - посредник, работающий по агентскому договору. Там только генеральный директор. Для знающих людей - схема ясна. Но в связи с повышением отчислений в  фонды, руководство хочет, чтобы функции ген.директора выполняла бы управляющая компания. Якобы так можно по этой фирме отчислений вообще не платить. Если кто-то сталкивался с такой формой управления, расскажите подробней, какие есть плюсы и минусы?